育儿嫂的疑问,休息天做完早饭还得洗碗,这算放假还是上班?

工资晚一些确认怎么结算马女士：现在就是说我9月25号上班，到10月1号这7天的工资，她不给我。我问...

10月起,个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报...

这些人不得申报工资薪中国会计视野网10.1306:30关注个税申报系统出现了新提示,10月大家申报要注意啦!1自然人电子税务局新功能上线!生产经营所得个人所得税申报功能有调整!自然人电子税务局新功能上线日期:2024.5.1来源:自然人电子税务局一、多次股权激励合并申报与《国家税务总局关于办理2023年度个人...

这些人10月工资提前发!上海电动车新规!养老服务预收费有变……10...

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至10月7日国庆节放假调休,共7天。9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。2024年国庆节假期,全国收费公路继续对7座以下(含7座)小型客车,免收车辆通行费。这些人10月工资提前发如果你的公司是每月的1-7日发放工资的,那么恭喜你,9月底就会发...

政策明确!这些人10月工资可以9月发

政策明确!这些人10月工资可以9月发来源:工人日报国庆节,10月1日至10月7日放假。这些人,可提前发工资国庆长假,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...

国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资

9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年11月12日。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调...

好消息!10月的工资可以9月发!还有这些事,明确了

不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。十一期间的加班费怎么算10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于...

注意!下月工资或将多一笔钱

10月1日至10月7日放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班如果国庆假期需要加班加班费你会算吗???国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。

平均降温幅度8～10℃!青岛将出现大风降温和降雨天气 | @所有青岛...

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

9月、10月,你的工资或将多两笔钱!

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算？《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班...