法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务。用人单位应自觉依法保障劳动者的休息休假权,方能激发劳动者的主观能动性和创造力,更有利于企业长远发展。文字丨麦安华...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日主要有:1、妇女节,3月8日,妇女放假半天2、青年节,5月4日,14周岁以上的青年放假半天3、儿童节,6月1日,不满...

国庆加班,工资怎么算?

●根据《劳动法》第四十四条第二项,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里的“百分之二百的工资报酬”同样是在支付了正常工资之外另外支付的。●具体计算公式为:双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。调休对于休息日加班,用人单位可以选择安排补休...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休...

注意!下月工资或将多一笔钱

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×3...

明确了!提前发工资

10月1日至10月7日放假调休,共7天9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班这些人,可提前发工资国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意:你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年11月9日。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

以芝罘区劳动者为例,每天最低工资101.1元。如果10月1日至3日加班,则用人单位支付加班工资不低于910.3(101.1×300%×3)元,10月4日至7日加班,用人单位不能安排调休的,支付加班工资不低于808.8(101.1×200%×4)元。也就是说如果劳动者这7天都不能休息,单位也不安排调休的话,最少应该拿到1719.1元的加班费。海阳...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班第一笔:假期加班费如果国庆假期需要加班需支付加班费你会计算吗?//国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资...

明确了!这些人可以提前发工资

放假调休，共7天9月29日（星期日）10月12日（星期六）上班记得提前定好闹钟哦~（绝对没有惨痛的教训）这些人，可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日—7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...

????明确了!提前发工资

放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班这些人,可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实...