工作七年被举报受贿,真相揭露后,老板慌了
「白经理,老板让我们进行工作交接,你觉得什么时候开始比较合适?」其实我早已知晓张强曾多次拜访老板,并且信誓旦旦地向老板保证,他不需要工资,而且肯定能做得比我更出色。这难道不是在公然向老板暗示他愿意接受回扣吗?老板对此应该并不在意,因为在他看来,无论谁坐在这个位置上,都会有所贪图。张强愿意放弃工...
员工被开除后去劳动监察部门举报,检查人员要的材料公司一份都没
当时老板也是在气头上,当即跟财务交待,如果小林不来做工作交接,就不给她发后面这大半个月的工资。之后,小林也确实一直都没来做工作交接,公司也扣着她的大半个月工资没发。不过,很快,公司就收到了通知,小林去劳动监察部门把公司给举报了。人家举报的理由非常充分,并且还有实实在在的证据,包括公司拖欠大半个月...
当所有员工都加薪时,我的薪水没有改变只因是采购经理,愤然离去
「柳经理,老板让我们交接一下,你看什么时候合适?」其实我早已洞悉周强多次向老板暗送秋波,甚至拍着胸脯保证他不要工资,并且肯定能做得比我更好。这不是在老板面前赤裸裸地表明他想要回扣吗?老板或许并不在意,因为在他的世界里,无论谁坐在这个位置上,都会索取回扣。周强愿意放弃工资,至少还能为公司节省一些...
早八晚五,上六休一交五险的文员会计来啦!
工作要求:做好日常电脑登记工作。要求熟练运用excel表格软件。不限工作经验,要求应聘者积极向上,按时完成工作内容。全厂统一月休2天。欢迎来电咨询岗位,具体细节预约时间面试面议。诚聘缝纫工.打包员.文员薪资面议福利好|环境好|管理规范|高提成企业名称:宿迁欣禾宸商贸有限公司公司地址:宿迁市泗洪县江苏省...
离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?
《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。因此,劳员工完成工作交接后,企业应该即时发放工资,除非双方有其他约定。二、经济补偿金支付的时间《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
人社小课堂丨经济补偿按到手工资算吗?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年10月18日。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的...
安徽林达律师事务所:员工直接走了没有办理离职有工资吗
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司不批准离职申请怎么办在劳动者决定辞职并尝试提交辞呈时,若被用人单位拒绝批准,劳动者可以考虑以下几种解决途径:首先,如劳...
春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了
由此可见,员工提前三十天通知用人单位就可以离职,离职时用人单位应及时出具离职证明,此种义务仅以劳动关系终止为前提,与工作交接是否完成无关。因此,用人单位不得以离职员工未完成工作交接为由拒开离职证明。否则,劳动者无法去新公司报到失去新工作机会的,公司可能还要赔偿员工未就业损失。
职场小贴士|经济补偿按到手工资算吗?
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额...
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
“周五下班前,人事突然把我叫到办公室,让写一份辞职申请,原因是我性格不合群,不适合留在医院工作。”今年4月,在天津一家公司工作的张女士,毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司...