近期,你的工资或将多两笔钱!

2024年9月10日 - 新浪

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

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工资有变!

2024年9月5日 - 新浪

9月、10月的工资计算中要加上两笔钱第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班...

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前几天上班学到了一个新的词,周内调休。

2024年8月13日 - 网易

剩下超出的所有时间都算加班,工作日加班是按照1.5倍工资来算,而周末加班是按两倍工资来算。工作的性质是单休,周末不休息。所以会在周一到周五之间给你找一天休。当时我在心里算了一下,因为周末是双倍工资,我每个月基本上8天周末都要上班的,加上他给开付的2000多的底薪。其实这个工资也还是可以的。就...

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安宁普法||刚过试用期,却被“炒鱿鱼”?

2024年2月5日 - 澎湃新闻

2021年8月,某公司与黄某签订劳动合同,约定月工资2500元,每月休息4天,合同期限自2021年8月14日至2024年8月13日止,试用期自2021年8月14日至2021年11月13日止。试用期期间黄某在中秋节和国庆节均存在上班打卡记录2021年11月19日某公司以试用期不合格为由通知黄某解除劳动合同。2021年12月24日黄某向...

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华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?|工资|约定|竞业|加班...

2024年6月8日 - 网易

2.法定节假日加班的是四倍工资!3.加班费,工作日是1.5倍,休息日为调休的是2倍。4.公司不付加班费,员工要保留加班证据,否则员工很可能败诉。5.加班费的计算标准应当包含奖金、津贴、补贴。6.公司无权单方降低工资,需要征得你同意,否则也是违法。

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三河招聘丨朝九晚五,双休,离家近…别错过家门口的好工作!

2024年4月24日 - 网易

薪资福利:1.6000+(根据能力可谈);2.项目奖金、五险、定期体检、员工旅游、优秀员工奖金;3.补贴工作餐:自费4元/餐(www.e993.com)2024年11月1日。工作时间:9:00-17:30双休+法定假日(调休)试用期1-3个月工作地址:新都区佳乐国际7F联系方式:18111542677(微信同号)

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得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...

2022年12月24日 - 新浪新闻

劳动者隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的,根据医疗机构的病休证明,用人单位按医疗期有关规定支付其工资。如果劳动者没有医疗机构的病休证明又需要继续休养的,用人单位可优先安排其使用年休假、加班调休、公司福利假期等;如果劳动者既无医疗机构病休证明,且无其他假期可用的,可申请事假,用人单位无需支付其请休事假期间...

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新人试用期第三天被辞退,准点下班有错吗?

2023年3月16日 - 腾讯新闻

“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”以及《劳动法》第44条规定:“安排劳动者延长工作时间的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。”无论员工是在试用期内还是在转正后的工作期内,用人单位都应该执行8...

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【焦点】这15种情况如何算工资?

2017年5月9日 - 正北方网

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工龄不满8年,病假工资“打折”发职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病...

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