「震撼一刻」搬迁背后,员工陷入困境,公司真实意图究竟如何……

根据法律规定，公司如果将办公地点搬迁超过15公里，员工不愿意接受的情况下，公司是需要赔偿的。前提是要确认员工与公司签订的劳动合同中是否有关于工作地点的约定。如果劳动合同中有明确约定，而公司擅自改变办公地点，那就属于改变劳动合同的情况。在劳动者不同意变更劳动合同而解除的情况下，用人单位需要给予相应的补偿。

企业因搬迁调整劳动者工作地点,法院:合理调岗,无需支付补偿金

在上述情况下，某设备公司按待岗工资标准发放工资，不违反法律规定，且双方对于2019年12月的工资异议是因对年假是否包含休息日的天数计算产生，经法院核算，某设备公司不存在拖欠工资的情况，故对丙某要求某设备公司支付工资差额及解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。法官解析，企业搬迁涉及职工的基本利益，用人单...

公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?

见《公司要搬迁,会给我赔偿吗?》,即使是同一个公司的两家子公司之间切换合同,因为主体变更,就类似跳槽,开不下去的那家AA公司是要给员工一定的补偿的,可以是N+1,也可以是跟愿意去BB公司的员工协商一个换合同补偿金,我们外企一般是3个月工资,我就拿到过2次。

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

与此同时,公司还制定了员工待岗期间的薪资方案,即从待岗第二个月开始,员工薪资标准为深圳最低工资标准的80%,且员工社保及公积金仍需按时缴纳。某从事设计工作的业内人士表示,网传截图的公司名为深圳市中绿环境集团有限公司。针对公司设计院部门被通知停工停产、业务状况低迷的情况,中绿环境集团公司相关工作人员在电话...

黄金龙头陷闭厂传闻 员工将随迁至顺德?周大福回应

至于员工处置问题,截图信息显示,6月1日起,该司生产制造部门员工开始放假待岗。待岗期间,6月1日至6月30日的工资,按劳动合同约定工资标准向员工支付;自7月1日起,将按深圳最低工资标准的百分之八十(即1888元/月)向员工支付生活费。公司会依法缴纳各项社会保险及住房公积金。

有关工资、休假、调岗怎么规定才不会“埋雷”?“法律体检”为企业...

另有一处规定：“旷工将按日薪的3倍处罚；旷工属于严重违纪，对严重违纪员工公司除按规定处罚外，有权立即解除劳动关系，且不给予任何补偿(www.e993.com)2024年11月2日。”开出“良方”对于旷工，《报告》中给出理由：“旷工1日罚3倍工资，不合法。此外该条规定旷工就可以立即解除，不合理。”同时，《报告》“建议删除‘旷工将按日薪的3倍...

网民反映莱钢永锋钢铁搬迁后降薪,德州齐河人社局:市场影响

根据公司的安置政策,选择协商解除劳动合同的员工可以领取经济补偿金。经济补偿金的计算标准,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,根据员工在该企业的工作年限以及解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。关于该网民反映的工资问题,据了解,该公司员工工资由固定工资和绩效工资组成。在职期间,员工固定工...

...韩国裁员;阿里统计工时;裁员上千人,赔偿方案曝光;员工薪资变少了

上周微软AI团队Azure决定搬迁到海外。员工可以选择跟着走,公司提供工签,并且会帮助家属解决签证问题,也可以选择不走,领取离职补偿。关于本次relocate的地点,不同组的选择不太一样,有的是美、澳,有的是北欧,还有的是日本。本次搬迁较为突然,在内部此前并无提前沟通,只能说AI业务十分重要。

财政部:个税新政!9月1日起执行!

一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照...

公司搬迁60公里员工拒绝上班要补偿,法院:支持!

公司突然搬迁至60公里以外,员工拒绝上班,并且要求公司进行补偿,那么,这样的要求能否得到满足呢?4月15日记者获悉,最近,常州市中级人民法院就审理了这样一起案件,法院会如何判呢?2016年9月19日,薛某入职常州某公司,从事操作工工作。可是,前段时间,公司因为租用的厂房被司法拍卖,于是决定搬迁。