老板给所有员工涨薪,唯独我被降三成薪水,我果断离职公司倒闭了

“韩哲，以前你刚进公司的时候，咱这儿的薪酬制度可没那么完善，当时你的工资定得有点儿随意。不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。”老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上，陈光耀整整花了两个小时，回顾...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

【以案释法】未签书面劳动合同,能拿到两倍工资吗?

该法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原标题:《以案释法未签书面劳动合同,能拿到两倍工资吗?

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24日办理了入职手续,“我们谈好有一个月的实习期,实习期工资4000元,转正之后涨到6000元(www.e993.com)2024年11月7日。9月初发8月份的工资,我就是按照实习期算的,本以为转正之后的工资会跟约定的一样,但到了10月初我只收到了5500元工资,不仅比约...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

中华人民共和国劳动合同法

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

在岗工作几个月后离职,年终奖还能拿到吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。红某公司向韩某发送《任职邀请函》,载明:聘用职位...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

经核算,小悦解除合同前12个月平均应发工资为3985.51元,小悦在被告公司处工作2年零3个月,经济赔偿金按2.5个月计算,故经济赔偿金数额为3985.51×2.5月×2=19927.55元。违法解除与违法终止本质相同小张与公司签订一年期劳动合同时31岁。合同到期前五天,公司作出终止劳动合同证明书,理由是,双方的合同为固定期限劳动...