富士康是血汗工厂?原来我们真的错怪郭台铭:不干随时走工资照给

＂不干随时走，工资照给。＂这句话道出了富士康的管理哲学：尊重员工的选择，保障员工的权益。据报道，即使员工自离，富士康也会发放工资，一分不少。在劳资关系常常紧张的制造业中，这种做法实属罕见。它不仅体现了富士康对员工权益的尊重，也显示了公司的财务实力和管理水平。管理近百万员工的压力，是我们难以想象的...

富士康的招工说明了一个问题,根本就没有用工荒,只是嫌工资太低

富士康的招工说明了一个问题,根本就没有用工荒,只是嫌工资太低。河南郑州,富士康重回河南,短短两周,招了五万人,时薪高达25元,做满三个月奖金7500元,一个月轻轻松松可以拿到六七千,如果算上加班,有可能突破万元月薪。各种福利不会少,医保社保照常买,所以,五万人趋之若鹜,场面壮观。这几年,很多企业发牢骚...

钱到账了,富士康员工实发工资曝光

提及富士康，想必大家都有所耳闻。有一位网友在富士康工作了十年，实发工资达到了9861.61元。这样的待遇，在许多人看来已经相当不错。然而，这位网友却表示看不到未来的希望。那么，是否应该尝试离职，去寻找新的机会呢？事实上，无论身处哪家企业，要想获得更高的待遇，关键在于你对企业的贡献价值。并非工作年限越...

龙华富士康员工爆工资收入,网友:低得恐怖,不去是对的,真的?

富士康以其准时发放的工资和相对公平的薪资体系而受到员工的青睐,虽然有网友对工资水平表示不满,但在当前的经济环境下,富士康的稳定工资发放显得尤为重要。据统计,富士康的基本工资水平虽然不高,但通过加班、绩效奖金和年终奖等方式,员工的实际收入可以显著提高。根据公开信息显示,富士康公司的员工月薪分布情况如下:68%...

大年夜工资危机?高合内部截图曝光,一月工资或将推迟发放

高合内部截图曝光,一月工资或将推迟发放曾号称中国最豪华电动车的高合汽车怎么突然不行了?就在大年夜的凌晨,一则流传的内部公告:高合员工一月工资发放暂缓,无年终奖的消息传遍了各大社交平台和自媒体。不是背后站着包括中东土豪在内的各路资本吗?为什么最近陷入了门店关停、订单萎靡、工厂减产、裁员停工的舆论漩涡...

富士康重回郑州,但情况变了

而在富士康,按照招工时25元一小时的承诺,即便不加班,每天只工作8小时,许宝坤也能拿到200元的日薪(www.e993.com)2024年11月25日。一进厂,他的工牌里就被充上了400元饭费,这是富士康提前预支给工人的,发工资时再扣,“对没钱的人很方便”。宿舍是6人间,150元一个月,水电免费,“很干净”,还有两个厕所,远胜日结房和桥洞。如果表现良好,他...

郑州富士康没有新闻 | 一线

也就是说:只有特定时间内的入职经历且时长满足的员工,才可以拿到“返费8000元,时薪26元”。而实际上的薪资构成一般是:“签约返费7500元+500元的中介补贴,签约时薪25元+1元的中介补贴”。“补费到时候把你拉群里,直接发红包。”一个富士康员工小区豫康新城附近的中介对小巴说道。据了解,一般是出名单后7个工作...

富士康产量严重下滑,工人工资大幅下降

从财务数据来看，富士康2024年2月的营收同比下降了12.33%，并且预计2024年第一季度的营收也将同比下降。这已经是富士康连续第四个季度业绩下滑，反映了其在苹果产业链中所面临的挑战。著名经济学家宋清辉指出，富士康转移产能的举动是受地缘政治、印度等海外市场的潜力以及大客户苹果不断转移产能等综合因素影响所致，...

龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的

而富士康虽然普通工人工资不高,但是出了名的准时发工资,绝不拖欠一分,而且五险一金也很稳定。这就是富士康一直能招到人的最大倚仗。除了深圳和上海的富士康,其他地区富士康普工每月平均工资在3500左右,有五险一金,每月7号左右准时发放,绝不拖欠一分。

工资低、不养工人、政府红利难再:富士康8000元奖金仍难招工

你以为入职就会给的奖励金,按照富士康的惯例将在用工旺季结束后才发放,也就是要等到今年的11月才一次性发放奖金,这相当于要工作半年以后才能拿到这笔奖励金,8000块钱奖励金只相当于每个月奖金只有1000多元,如果你不能坚持到11月末可能8000多奖金就无法拿到,因此8000元看起来不少但更像是一个诱饵而已。