法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
对此我非常不服,也对劳动仲裁结果不满意,准备向法院提起诉讼,要求公司支付我在职期间的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。然而,公司却说我已经签署了《结清确认书》,上面载明:公司不欠我各种款项,且我的休假期均已休完,公司没有拖欠工资,我也在确认书...
离职工资必须要当天结清吗?
另外由于年度综合计税的复杂性,在没有使用工资系统的情况下,实发工资是否能够算准,也不一定有把握,因此公司是不会同意离职当天结清工资的。03其实对于离职工资结算,在地方的《工资支付条例》、《工资支付规定》中,大部分都对第九条进行了细化,主要有以下三种情况:第一是继续强调离职时必须结清工资的要求。第二...
离职当天,可以要求公司一次性结清工资吗?
根据上述规定,用人单位应当在员工离职当天,以货币形式,一次性付清其工资。因此,离职当天,企业给员工一次性结清工资再法律上是可以的。但也需要考虑公司的实际情况,如果离职单位所在地,没有具体的关于工资支付的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的规定的话,则依照当地规定执行。大家有任何...
离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?
在某些特殊情况下,如员工因严重违反企业规章制度被解除劳动合同,或者员工在试用期间被证明不符合录用条件等情形,企业可能不需要支付经济补偿金。但即便在这些情况下,员工的工资仍应在离职时一次性结清。工资和经济补偿金的及时支付是保障劳动者合法权益的重要体现。在实际操作中,支付的时间可能会受到多种因素的影响,比...
...签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效工资吗?
某机电公司虽辩称《解除劳动合同证明书》能够证明双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,但根据查明的事实可知,该证明书出具时李某的工资并未结清。法院经审理认为,《解除劳动合同证明书》是用人单位给劳动者出具的关于工作期间的证明,无需劳动者签字确认。正常情况下...
办理完离职手续后,何时能结清工资?离职证明怎么开?
答:按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资(www.e993.com)2024年10月20日。同时,给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中,离职工资的结算情况一般是约定付清,最常见的是在每月的发薪日发放...
签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?
签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗。有的劳动者为了尽快拿到离职证明入职新单位,会按照原用人单位的要求,在写有“工资已结清,双方再无任何争议”等内容的离职证明上签字。李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明
离职协议是否一律有效?
劳动者离职时,用人单位往往都会与其就相关民事权利义务进行协商,签订一份解除或终止劳动关系的协议,内容一般包括离职时间、工作交接事宜、工资及经济补偿等费用的结算、双方今后不再向对方主张任何劳动权利等。这种协议通称为离职协议书,是双方就其后的权利义务的重新安排。那么,这种离职协议一律有效吗?劳动者能否反悔?
员工离职,工资必须当天结清吗?
根据以上规定,用人单位应当在员工离职当天,以货币形式,一次性付清其工资。(注:部分公司除了拖延支付,甚至还会有以公司产品抵消工资的情况,这属于违法行为。)如果离职单位所在地,没有具体的关于工资支付的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的规定的话,则依照当地规定执行。2其他离职员工...
“都是个君子协议,就是口头说一下……”
经过和物业公司以及保洁公司协调沟通之后,刘先生等人很快就拿到了被欠发的工资。北京市昌平区回龙观街道劳动人事调解中心调解员梁先生也提示应聘者,无论是长期工还是短期工,都应该和招聘单位或个人签订正规的劳动合同或服务协议,避免后期维权时出现不必要的麻烦。