工资照发!员工请这些假,HR必须批...

6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行...

中秋节放几天假?不放假怎么算工资?

中秋假期9月17日上班是三倍工资,9月15日、9月16日两天是双倍工资。9月17日中秋节当天加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月15日至9月16日加班费两倍:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。法律依据《中华...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

至于是双倍还是三倍,就要看具体加班的日期了,在假期的前三天,也就是1号到3号,就是三倍工资。在假期的后四天,也就是4号到7号,就是双倍工资。环球网:收藏!2024年“三倍工资”日历一想到自己的努力能收获双倍或三倍的快乐,是不是加班的心情能够愉悦许多呢?另外一个方面,假期出去玩,体验的是“人人人人人...

中秋员工自愿加班,老板发现后怒发千元奖金,将员工赶回家团圆

不过如果大家了解到该工厂的员工在中秋节假期前已经收到了第一次奖金的消息，估计就会开始羡慕为什么自己不是这个公司的员工了！前面的影片文案提到，老板给予员工中秋节的带薪假期，然而大家可能没有预料到，他们还额外发放了奖金。实际上，情况比我们想象的要更加“严峻”。就在三天前，他们集团不仅给员工发放了奖金，...

10月1到8日,加班费如何算?单位是否可以用换休代替加班费?

虽然有8天假期,但是后4天属于休息日,不属于法定节假日,法定节假日有3倍的工资,休息日只有双倍工资。因此,今年国庆中秋长假加班工资的计算方法分别是:10月1日到4日:月工资基数/21.75天*300%*加班天数;10月5日到8日:月工资基数/21.75天*200%*加班天数。

【以案释法】月和美酒是中秋,这些法律知识要了解!

加班,则单位需要支付四倍工资(三倍节假日加班工资以及当日工作对应的工资);如果单位安排9月11日、12日加班,若单位可以安排补休,则只需支付一倍工资即可,如果单位不能安排补休,则需要支付两倍工资,因为中秋节的法定节假日只有一天,即9月10日,而9月11日、12日为休息日,休息日安排加班并补休的不需要支付双倍工资(www.e993.com)2024年11月10日。

中秋国庆放3天,请假一天扣500?当地:正在核实

若属实将会立案调查网友热议网友纷纷表示老板够狠,黑厂!也有网友表示自己也是放3天没所谓的双倍工资还有网友认为可以理解有些工厂24小时不能停工停机但重点是没按照节假日3倍工资算对此坊友们怎么看?坊友们中秋国庆放几天假呢?欢迎留言交流...

工资发放日遇上假期应提前发放 哪些人可以提前拿到工资?

国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是双倍工资,分别是:9月30日、10月4日、5日、6日。

中秋国庆加班攻略新鲜出炉!干好9天加班费比肩月薪

今年的中秋节情况特殊,没有3天连休,只放两天假,那加班工资到底怎么算?劳动部门已经给出了官方说法——放假日期的调整并不影响加班费的计算。根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》,今年国庆节和中秋节放假具体安排为:“中秋节:9月27日放假,国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六...

中秋国庆连休16天? 各种双节"拼假攻略"网络热传

“劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。调休日的加班则应该以公休日加班的标准给予双倍工资。”长沙市人社局相关负责人介绍。按照这位负责人的说法,9月26日、27日,10月1日至7日,共计9天假期里,9月27日中秋节当天和10月1日、2日、3日这4天是法定假期,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应...