今天,她放假半天!正常上班有三倍工资吗?

但不支付加班工资如果该节日恰逢星期六、星期日单位安排职工加班工作则应当依法支付休息日的加班工资对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利根据《关于工资总额组成的规定》不计入工资总额这些节日部分公民放假除了妇女节还有这些节日部分公民放假:青年节(5月4日)14周岁以上的青年放假半天儿...

“妇女节放假”冲上热搜!不放假有加班费吗?答案来了

从这一点也可以看出，妇女节假期并不具有强制性，企业可以依据自身情况安排是否放假。即使不安排休假，用人单位也不需要支付额外的加班费。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件也规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六...

三八妇女节你放假了吗?三八节是法定假日吗?有双倍工资加班费吗

如果三八节遇上了休息日,则单位不用调休。如果说这个还算没啥的话,下面的规定可就是动真格的了。“如果用人单位未安排休息而是正常工作,通常不需要支付加班费”就问一句,妇女节是法定节假日吧,你安排人家上班连双倍工资都不用给,看来这玩意儿连大礼拜都不如啊!在有的老板看来,给你放假,不扣你工钱就已经...

妇女节不放假,违法吗?有加班费不?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。也就是说虽然妇女节放假属于“法定的半天节假日”但属于部分公民放假的...

“三八”妇女节放假半天,正常工作会有加班费吗?

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。那么，在这一天正常工作的妇女有加班费吗？据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付...

律师解读妇女节不放假是否违法

春节假期过去,下一个假期3月8日三八国际劳动妇女节即将到来,据中国新闻网报道,根据《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节是部分公民放假的节日,3月8日妇女放假半天引发关注和讨论(www.e993.com)2024年11月1日。那么妇女节不给女职工放假,违法吗?不放假的,单位会支付加班费吗?据《法治日报》律师专家库成员、北京中银律师事务所高级合伙人...

“三八”妇女节专栏丨三八妇女节不放假,有加班费吗?

根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,所以当天妇女可以放假半天。3月8日,正常工作的妇女有加班费吗?据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

3月8日妇女放假半天!不放假有加班费吗?

根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,所以当天妇女可以放假半天。3月8日,正常工作的妇女有加班费吗?据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

三八妇女节未放半天假 要付300%工资吗?

律师肖文江:三八妇女节放半天假,只能说是倡导性的法定节日,如果恰逢三八妇女节在工作日的话,比如今年的节日是在周五,用人单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果三八妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资,也不是3倍工资。

...热搜爆了!娃哈哈:除了放假,女职工再发100元餐费!不放假有加班...

对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,根据《关于工资总额组成的规定》相关规定,不计入工资总额。娃哈哈妇女节放半天假再加100元餐补近日,一则娃哈哈集团关于“三八”妇女节慰问的通知在网上流传。3月7日,“娃哈哈妇女节放半天假加100元餐补”的话题登上热搜,再度引发关注。