国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资
10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。(李金磊)...
2024年中秋节不一般,60年一遇,有4大特点,早了解早知道
第四个特点:对于中秋节加班的加班工资的规定。今年对于中秋节加班的规定是,如果员工在中秋节当天进行加班的话,那么在当天需要支付员工三倍工资。对于9月15日中秋节当天和9月16日这两天调休的加班情况,企业可以选择支付两倍的加班工资,再或者就是提供相应的补休。中秋节加班原本就会影响到员工们的假期计划,也会影...
从月入4万到月入400,奢侈品柜姐的白眼不见了
“那时候在上海一个月的工资平均能拿3到4万,”文博说,当时的人们对未来的预期是有信心的,尤其是中产,一年买俩包,发了年终奖奖励自己一只5万的表都是可接受的。消费奢侈品的松弛感在VIC客人身上体现地更加明显。烈烈接待的很多VIC只背个帆布包,进来消费也只是“表示一下”,“他聊开心了,认可你这个人,...
下月起,工资或将多一笔钱!连发4个月!
下月起,工资或将多一笔钱!连发4个月!随着温度越来越高这笔钱也即将到账下个月起大家可以领取防暑降温费了连发4个月!根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
4月1日起执行!江西调整最低工资标准
三、三类区域1740元/月、非全日制用工17.4元/小时南昌市:进贤县、安义县。九江市:柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。景德镇市:昌江区、乐平市、浮梁县。萍乡市:芦溪县、上栗县、莲花县。
关于五一放假工资按三倍计算的通知
即5月1日(劳动节)加班发放3倍工资(www.e993.com)2024年10月4日。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果在后面四天假期,即5月2、3、4、5日加班的:安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人...
一大批新规,4月起施行!
自4月1日起,湖南省直公积金中心缴存职工可贷额度按照借款人夫妻双方住房公积金账户余额之和的14倍计算。此外,通知执行之前贷款资料已进窗的,按原政策规定执行。据悉,此前从2023年2月开始,湖南省直公积金中心个贷倍数为16。福州公积金新政:提高多子女家庭购房贷款额度...
2024年4月税收相关热点问答
优惠政策执行期限的公告》(财政部国家税务总局公告2022年第4号)及《江苏省财政厅国家税务总局江苏省税务局江苏省人力资源和社会保障厅江苏省退役军人事务厅江苏省乡村振兴局关于延长支持重点群体和自主就业退役士兵创业就业有关税收优惠政策执行期限的公告》(苏财税〔2022〕7号)文件,政策执行期延长至2023年12月31...
2024年“三倍工资”日历出炉,这些日子工资翻倍→
2024年“加班工资版”日历2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知...
试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?
违法解雇或不止2倍工资赔偿,理论上可行,实际真的有多少呢?就此事件,有的律师讲了一个理论上的结果,根据法律安排,员工面对违法解除劳动合同需要维护利益时,个别案件并非只有2N赔偿的选项。假如员工要求继续履行合同,如果法院支持相关诉求,公司的违法成本将会加大。不过真的想问问,到目前为止,法院实际案例支持了多少这...