明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天。如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位就需支付两倍工资。如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，...

法定节假日加班工资怎么算?

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。03加班工资怎么...

增加2天!2025年起,放假安排有调整

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：1.日工资：月工资收入÷月计薪天数2.小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）3.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、加班工...

明确了!三倍工资!

明确了!三倍工资!“五一”假期即将过半你是在加班还是在休假呀?5月1日至5月5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班那么,“五一”如果加班工资怎么算?“五一”假期加班工资怎么算?5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,...

“五一”后这些人应到账三倍工资 你在其中吗?

那么,五一小长假期间的加班工资,应该这么算▼5月1日当天加班加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)5月2日至5日加班的工资加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天(www.e993.com)2024年11月21日。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。五一加班不给工资怎么办加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证据。维权方式有以下两种:1.第一种:向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉,并让他们进行调查处...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

关于五一放假工资按三倍计算的通知明天就要放五一小长假了你要加班吗?依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家

三、法定节假日双倍/三倍工资那些在十一假期需要补班的打工人们千万不要不开心,因为你们在节假日期间会拿到平常双倍或者三倍的工资,国家规定在10月1日到10月3日上班的打工人,每天的工资将会是平常的三倍,上一天的班,拿到三天的工资想一想是不是超级兴奋。

红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬

不是。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条第(四)款:“劳动节,放假1天(5月1日)”。因此只有5月1日当天属于法定节假日。5月4日、5月5日恰逢周六周日,5月2日、3日分别是4月28日、5月11日的调休。02单位可以提前发工资吗其实工资发放只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间...

“五一”加班工资能计入社保缴费基数吗?

根据2024年劳动节放假安排:5月1日(星期三)至5月5日(星期天)放假调休,共5天。如果五一假期要加班,加班工资怎么算呢?5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者...