财务总监急招!年薪25w起!北京、上海多地有岗!

4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;工作地点:上海长宁区东银中心A楼A30楼扫码可直接投递财务总监雇主企业微吼科技(100-499人)薪资范围:25-45K工作职责1、负责公司财务管理工作,完善公司的财务管理体系、搭建公司财务制度确保公司财务...

绩效管理,这篇文章说透了!

当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚...

为什么大部分公司都是15号发工资?人事经理透露3点原因,很现实

首先，工资的计算并不是一个简单的过程，尤其是在大型企业中。员工的工资往往需要根据个人的绩效、奖金、扣款等多种因素综合计算。财务部门必须确保每一分钱的发放都精确无误。通常情况下，月初是收集上个月绩效的关键时期。人事和财务部门需要时间来审核和计算这些数据，以确保工资的准确性。如果工资在月初即发放，时间...

中铁财务,基本工资2700,绩效1400,施工津贴450,实发5200

最近有位网友分享了自己作为中铁财务的工资明细,看完以后,让人一阵唏嘘。如图所示:“月月全勤30天,为了碎银几两!”也就是说,中铁财务员工一个月的到手工资,是5252元。这其中包括了:基础工资2700,绩效工资1400,通讯补贴100,劳保卫生费130,施工津贴450和加班工资。随后,还有一位网友分享了中铁的招聘需求,看完之...

国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知

对完全承担行政职能的事业单位,可调整为相关行政机关的内设机构,确需单独设置的,要在精简的基础上综合设置。已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位,在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责,使用事业编制且只减不增,依照国家现行人事、财务、社会保险等政策规定实施管理。(三)严格控制机构编制。

...转发市人事局等部门连云港市义务教育学校绩效工资实施办法的通知

2.奖励性绩效工资总量的确定,由市、县(区)教育主管部门在同级人事、财政部门核定的义务教育学校奖励性绩效工资总量内,根据考核结果提出所属学校具体奖励性绩效工资总量,经同级人事、财政部门审核备案后实施(www.e993.com)2024年11月9日。3.基础性绩效工资的正常变动,由学校按相关规定及时申报核定;奖励性绩效工资总量的正常变动,原则上按年度进行。

医院自负盈亏,财务每年亏损,无绩效年薪制,工资从哪里来!

要建立有效的考核制度,对员工的工作表现进行客观、公正、及时的评价,以提高员工的工作质量和效率。总之,医院自负盈亏,财务每年亏损,无绩效年薪制,工资从哪里来!这是一个复杂而又现实的问题,需要医院和员工共同努力,寻求合理的解决方案。医院要充分发挥自主经营的优势,提高服务水平和效益水平,增加收入来源和减少支出开支...

一文解析“绩效工资”(奖金,ILT)

定义绩效补偿工具的目标·短期变量在整体薪酬方案框架内的具体作用·长期变量在整体薪酬方案框架内的具体作用设计短期变量·绩效标准(财务、战略、运营、领导力等)、范围(集团、BU等)和表达方式(加法、乘法)的选择·设定要实现的目标、规模(支付曲线)·可能的比较小组(性能比较组)·被推迟的部分，...

财务部岗位绩效与考评,财务经理是这样处理的!

绩效考核是团队建设的一个重要环节,财务经理是职业经理人,要带领团队完成任务,要对下属考评,绩效考评是一个重要的工具。绩效管理是整个企业管理的一个指挥棒,也是财务管理的目标。不论是由人事部主导还是由财务部牵头,财务在绩效管理中的角色都是非常重要的,责任也是不可推卸的,这与财务是为企业创造价值的主旨是有...

中国监狱2023最新招聘:月薪过万,事业编制,待遇高过公务员,有财务...

(二)职位基本工资大专学历职位基本工资2000元,本科学历职位基本工资2200元,研究生学历职位基本工资2500元。(三)绩效工资以聘用人员工作表现、工作实绩和工作效能等综合评价为依据,根据职位工作实际按照考核项目和细则,按月考核发放。财务主管绩效工资上限2800元,财务会计人员绩效工资上限2500元,出纳岗位绩效工资上限2200...