当借调教师成为一种现象,就能看出教育的异化是为什么了

借调人员去承担了教体局相关工作人员的职责,而留下的教师则额外承担了借调人员的工作职责,借调人员绩效工资一般都是留下教师的2—3倍。借调人员还要在原单位挂职,领取乡村教师补助和各种干部待遇。现在到处缺人,到处借人招人,但还是缺人,干不完的事,干不好的事,知道是为什么吗?有编制的不想干活,又不能分包...

省教育厅要求5月25日前完成清退教师借调工作,你回原单位了吗?

相关权力部门借用或借调编制教师是以本部门的利益为出发点,编制教师被借用或借调也是求之不得,不仅会多一份额外的福利待遇而且还会远离繁重的教师事务,但借调本身不仅占用原单位教师编制使得有编无人在岗严重干扰原单位正常的教育教学秩序而且还会损害借调教师的长远利益,尤其是高级职称带来的综合利益。之前看到有位老师...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

公务员编和事业编,工资每月基本都是3000-4000元,工资的30%作为绩效,不过一般也不扣。另有十几个返聘人员,全工资每月3000多元。返聘人员大多30-40岁,都是同一批返聘的,工资一直比事业编少,以前是每月1000元。返聘人员不能当股级干部、中层干部。在机构改革前,事业编干部可以当股级干部。现在有附近县市的大学生考...

江西南昌进贤县教师被拖欠绩效工资 县教体局:明年1月前补发到位

江西南昌进贤县教师被拖欠绩效工资县教体局:明年1月前补发到位VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:教体局...

改进教师绩效工资分配考核的若干思考

部分地方未处理好绩效工资与当地原有政策的关系,在执行中存在不合规定的行为,加重了教师对绩效工资分配的疑虑。此外,一些地方受教职工思想认识不到位以及传统大锅饭思想等因素的影响,认为教师工资差距不能过大。二是学校中层干部和班主任岗位津贴的体现不好把握。中小学中层干部在学校属管理人员,负担学校大量的事务性...

2023年,教师工资待遇有望再涨?

2022年工资情况扎心！2022年最后一个月工资和绩效没发，坐标四线小县城(www.e993.com)2024年11月1日。2019年考编上岸，从一线城市任课老师回到老家小县城。上岸时还是挺开心的，毕竟考回了老家，有编制，算是能够稳定了。虽然工资收入和一线城市有差距，但有心理建设，所有取舍，也就能释怀了。2022年借调到其他学校代课，不在编制所在的学校。

校长两万,教师负两百。这个绩效工资分配方案,通过教代会了吗?

绩效分配数为零的情况也不是没有。如果某教师被借调到外单位,或者因病休长假,一般是没有绩效工资的。这位老师,每天也在学校上课,只是因为,她患有严重的咽喉炎、声带息肉做过手术,所以请求学校安排了很少的课。万万没想到,最后核算绩效工资时,她不但没得到一分钱,还要从基本工资中拿钱出来倒贴。

规范中小学教师借调势在必行

成立由政府教育督导、人事部门、上一级教育主管部门组成的借调审核委员会,统一核定能借调人员的最大比例范围,对于不需要借调的,坚决不允许借调,以确保中小学师资。四是严格考评借调人员工作情况,且要事先明确绩效工资发放等事宜。一般情况下,借调人员绩效工资拨付到学校,但因没有承担学校工作,学校不一定给借调教师发放...

省政府发文提高乡村教师待遇水平,确保工资收入不低于公务员

1月10日,贵州省人民政府网发布(以下简称《意见》),就全面加强两类学校建设提出实施意见,定下目标和任务,并强调提高乡村教师待遇水平,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。两类学校是指——乡村小规模学校(指不足100人的村小学和教学点)和乡镇(片区)寄宿制学校(以下统称两类学...

如何把“教师减负”落到实处?教师数字素养提升方式有哪些?乡村...

我们建立健全市、区(县)两级相关部门落实义务教育阶段教师工资收入长效机制、中小学教师工资与公务员工资同步调整的联动机制,实行绩效工资动态调整、追加单列绩效、同等财政保障等措施,持续落实落地《中华人民共和国教师法》要求的“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。