“拖欠教师4亿多工资”背后问题也要查
国办督查室派员赴贵州省毕节市大方县进行明察暗访发现,截至今年8月20日,当地5年共拖欠教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用47961万元,挪用上级拨付的教育专项经费34194万元。记者调查发现,拖欠工资背后,当地教育系统隐藏其它问题。很多人很纳闷,“5年拖欠近5亿工资”为何现在才曝光?大方县一名教师跟记者说的情况,...
教师工资新标准或将实行,绩效规则调整利好三类教师
具体而言,国家将加大对乡村教师的财政投入力度,提高其基本工资与绩效奖金水平;同时,还将通过设立乡村教师生活补助、交通补助等专项补贴政策,降低{xltz888}{rentiyis}他们的生活成本与工作压力。此外,还将加强对乡村教师的培训与支持力度,提升其专业素养与教学能力。这些举措的实施将有助于吸引更多优秀人才投身乡...
绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?
按照之前的惯例,2023年应该是开启工资普调的时间,但因为当前地方经济形势下行,很多地区地方财政压力巨大,甚至一些基层地区维持基本的“三保”支出都已经举步维艰,所以2023年并没有如大家期待那样开启工资普调,转眼已经来到2024年,参照疫情突发导致延后一年的情况,今年仍然是具有工资普调的时间窗口,尤其是10月没...
教师待遇该不该提高?浙江11个地市的老师晒工资单
工资单:每月工资2900元,还有650元课时费(含普通老师200元补贴,班主任350元补贴);每学期期末有考核奖,到手一般为3500元到3800元之间,这个考核奖每个老师不一样,但差距不大,一般在4000元左右。丁老师说,从工作第二年起,自己每月工资一直是2000多,如果评上了小高,每月可以多400元。所以,她一年的收入基本保持在四...
2024年11月起,多地教师将执行“新工资标准”!你的工资涨了吗?
根据调查研究发现多个地区人民教职工在职岗位的薪资待遇与公务员在职岗位相差的并非是一星半点人民教职工在职岗位将近半年的时间没有发放绩效工资,导致人民教职工在职岗位的教学压力和教学负担有所提高,个人的教学积极性有所下降,目前教育部门逐步颁布相关的改革政策调整人民教职工在职岗位的薪资结构。教育部门和国家政府在...
2024年事业编工资有望上调,补发5个月,老师们也能享受
目前,由于各地财政监管部门对当地的教育框架资源有限,不可能提供足够的绩效奖励,导致教育干部的教育压力和教育负担,提高教育部门正式有了教育干部工资改革的新政策,进行有效的改革,以稳定我国教育市场的教学发展(www.e993.com)2024年10月19日。教育部门和国家政府进行调整,逐步强调教职工在岗位上的教学质量对薪酬的重要性,这一调整较好地缩小了...
对于教师工资津补贴拖欠,绩效奖金可以欠,但有些款项是不能拖的
对于教师工资津补贴拖欠,绩效奖金可以欠,但有些款项是不能拖的。给教师发放绩效奖金原本就是为了应对“不低于”目标的完成而采取的迫不得已的措施,在缺乏有效的监管督查和责任追究的情形下,这笔钱的发放在很多地方已经以财政紧张为由而出现了时有时无的境况,除非有督查,否则也只能欠着了。
绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?
也就是说原本月薪7000元的一位中学老师,约700元是绩效工资,其中210元要交给学校再分配。请注意,在推出绩效工资之前,这210*12=2520元,是直接发到教师手上的。而现在,学校要根据教师一年的工作表现,进行综合评定,再将绩效工资发放给教师们。表现优秀的可以拿到100%以上,比如150%,那么一年有3780元。
教师待遇大提升!2024年这8大好消息让老师们欢呼!
这意味着,事业编制人员,包括教师,在实施绩效工资后,不再单独领取原先的年终一次性奖金,也就是通常所说的“第十三个月工资”。相应的奖金金额被重新分配,并合并到每月的绩效工资中。虽然年终奖被取消,但教师的年收入并未因此减少。相反,由于将相关补贴和奖金纳入了绩效工资总量,每月的工资实际上得到了提高。
官方明确:高校教师,要涨薪了!
早在2020年,山东省印发《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》,切实提到,加大教学岗位绩效工资激励力度,绩效工资分配要向教师、教学倾斜,有效体现教师课时量和工作绩效,更好引导教师投入教学。2022年,安徽省人民政府发布《关于印发安徽省支持高校学科建设若干政策的通知》,其中指出,放宽总量限制,持续推进高校...