如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!
所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟公司签合同的时候,假如公司给你签8000块,里面会告诉你有底薪、有补助、还有绩效等。这个时候算日薪...
平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
工资总额涵盖基础工资、绩效、奖金等多个方面。根据相关法规,工资总额不仅包括基本的计时和计件工资,还涉及奖金、津贴补贴、加班费及特殊情况下支付的工资。在计算日薪和时薪时,法定节假日的工资也应被计入,月计薪天数通常设定为21.75天。平均工资是怎么算出来的全面解析计算方法对于病假期间的工资扣除问题,一般原则...
医美微整注射医生晒工资,月薪1万,绩效5千,提成17.8万
其中基本工资1万元,绩效工资五千元,全勤奖500元,工龄工资两百元,带教补贴3000元,最恐怖的就是业绩提成,高达178047元。所以最后这位医美医生,就算扣完了2000元的扣款,每一个月到手的工资是194747.53元。一个月快20万,一年就是240万,想想都觉得医生好赚钱哦。以下带着大家详细看一下,不同的人对医美医生收入高...
「菲律宾招聘」招聘网站、薪资范围、节假日及招聘注意事项
在法定非工作假日期间,员工的薪资计算通常遵循特定的规定,如没有上班则支付日薪的100%,上班则支付日薪的200%,加班则支付更高的加班费。而在特别非工作假日期间,员工的薪资计算则可能有所不同。前往菲律宾旅游或开展学业的人士,建议提前了解当地的假日安排,以便更好地规划行程。04菲律宾招聘人才的注意事项1、法...
5月13日招聘更新|想拿高新吗?众多优质岗位!五险+包吃包住!
薪资待遇:5000元/月+提成+年终奖市场专员、招生顾问、前台2名岗位要求:1.大专及以上学历,数字媒体及相关专业优先;2.有较强的文案功底和沟通能力;3.会编辑制作视频;4.有较强的策划能力。薪资待遇:1.市场专员、招生顾问:4000元/月+提成+年终奖...
未休年休假工资是2倍还是3倍?揭秘年休假的那点事
答案是统统不包含,这里的工资指的是计时工资,也就是我们说的基本工资、底薪(www.e993.com)2024年10月19日。具体到未休年休假的3倍工资计算时,我们以日薪作为计算基数。日薪该如何计算?日薪=基本工资÷21.75(天)——详见《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。举个例子,小王每月基本工资4350元,绩效奖金2000元,餐补500元,全勤...
机关事业单位年假未休工资标准为日薪300%
《办法》同时规定,工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定...
暴雨被困导致上班迟到,扣工资合法吗?
小明每天工作时间8小时,月工资4350元,月工作天数为21.75天。由此可得:小明的日薪=月工资÷月工作天数=4350÷21.75=200元/天小明的时薪=日薪÷工作时间=200÷8=25元/小时如果小明迟到1小时,那么只需扣除这1小时的工资。所以,他当日应得的劳动报酬=200-25×1=175元。No.2:请假扣工资?违法!我国《...
比亚迪超级公式计算工资:演算超越人力资源学科范畴
代入附加工资公式计算:附加工资=×21.75-P(1+B)=(S-P)(1+B)月收入=附加工资+基本工资+绩效工资=(S-P)(1+B)+P+PB=S+SB按照常人的理解,5.5天工作制比5天工作制多干了若干时间,理应工资总额更高。但是,通过上述演算,可以得出第二个结论:...
最新规定:这几种情形扣工资的属于违法
ps:日薪计算公式=月工资21.75天二、请假扣3倍工资在多问君的印象里,这种问题基本发生在工厂或小城市的服务行业里。这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定明显是违法的。