工资被拖数月未支付企业回复还得等一等 员工可依法立即辞职

公司拖欠工资时,劳动者无需等待一个月即可离职。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。工资被拖数月未支付企业回复还得等一等!对于无故拖欠工资的情况,法律后果包括:劳动者可以解除劳动合同;...

北京一高校教师被欠工资集体辞职 学生停课半月

该校的一位老师告诉记者:“学校董事会内部出现矛盾,导致老师的工资无法按时发放,才出现集体停课。”校园里张贴的一份盖有北京科技经营管理学院公章的公告显示,在职员工工资未发、社保和住房公积金应缴费用未缴纳。老师们称,截至10月份,他们被拖欠了6个月的工资,社保和住房公积金也仍未缴纳。“在学校看不到希望了。

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?了解劳动法→

也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!5App专享高层职务,决策层职业经理人…0App专享拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0...

珠光地产集团拖欠工资达10个月,员工面临困境

珠光地产的欠薪方式颇具策略，他们不是持续不发工资，而是每隔几个月发一次工资，让员工陷入是否离职的纠结。如果员工选择离职，那么这些拖欠的工资很可能永远无法拿到，已经有很多离职员工遇到了这样的情况。这种长期欠薪的情况，如果不是员工自己记账，很容易就忘记了哪些月份的工资未能领取。不清楚公司是否有详细记录这些...

辞职扣工资违法吗?

可以采用以下方式依法维权:1、向当地劳动保障监察机构投诉,如果公司违法拖欠工资的,劳动行政部门通常会责令用人单位限期支付。2、可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。3、还可以通过诉讼途径解决,直接向法院提起民事诉讼。

劳动法问答|用人单位拖欠工资报酬,劳动者主张被迫解除,能获支持吗?

用人单位拖欠工资报酬,劳动者主张被迫解除,能获支持吗?「法律解答」不一定(www.e993.com)2024年11月25日。劳动报酬的定义具有一定争议。加班工资、未休年休假工资、病休假工资、高温费、停工留薪期(参考,《》)等并不一定属于工资的范畴,有些地方对此不予支持。一、劳动者因个人原因提出辞职后,又以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由要求支...

祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清

”在焦女士提供的工资条上，她10月和11月的工资分别是4952元和5441元，除去已经支付的3000元，还剩7393元。辞职时，焦女士交接好工作内容，并在解除劳动关系协议书上约定工资会在次月25日前发放。焦女士一直等到12月25日，不仅拖欠的工资没发，还发现在自己工作期间，祈航财务一直没有投缴社保。焦女士给信网提供了...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

小章就属于这种情况,他要求公司支付拖欠的工资和经济补偿是合理合法的。当然,小章即使辞职,培训机构也有权要求他做好工作交接,但由于谭某没安排,由此造成的损失应由机构自身承担。听了仲裁员的解释后,谭某为自己不懂法而懊悔,她真诚地向小章道歉,双方达成了调解协议。

工资款拖欠大半年未付 福建三明法院强制执行终追回

2023年9月,陈某因个人原因向公司提出辞职,并向公司讨要拖欠的工资款,公司以种种理由拖延不支付。2023年12月,陈某向劳动仲裁委员会申请仲裁,经仲裁委裁决,公司应向陈某一次性支付工资25000元。裁决文书生效后,公司老板仍拒不履行义务,陈某遂向明溪法院申请强制执行。

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职!

因拖欠工资辞职的上市公司高管又多了一个。5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)公布了2023年年报,同时公布了多名董监高的辞职公告。公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再...