贵州发布2024年企业工资指导线

转自:贵州日报????近日,省人社厅发布贵州省2024年企业工资指导线:企业货币工资增长基准线为6%、下线为3%,增长不设上线。????省人社厅要求,全省各类企业应根据本企业经济效益和劳动生产率的具体情况,建立健全工资决定和正常增长机制,协商确定年度工资增长比例,合理安排工资增长。????国有企业应按照国有企...

听说国央企要涨工资了?

以国央企为例，如果要涨工资，先得提高年度工资总额的批复数。那么问题来了，对于效益好的企业，国家可以通过减少利润上缴比例等方式来调节，那么对于经营效益不好的企业呢，财政补贴么？还是说可以通过改善内部收入分配方式来调节？如果说国央企毕竟是国家的产业，还比较好调节，那么民企呢？对于民企老板来说，给员工涨...

事关涨工资!贵州2024年企业工资指导线公布

1.国有企业（含国有独资和国有控股企业，下同）应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在相关主管部门核准的工资总额预算内，合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（黔府发〔...

我省发布2024年企业工资指导线

本报讯(记者黄军)近日,省人社厅发布贵州省2024年企业工资指导线:企业货币工资增长基准线为6%、下线为3%,增长不设上线。省人社厅要求,全省各类企业应根据本企业经济效益和劳动生产率的具体情况,建立健全工资决定和正常增长机制,协商确定年度工资增长比例,合理安排工资增长。国有企业应按照国有企业工资决定机制改革的...

事关涨工资!贵州最新发布→

1.国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在相关主管部门核准的工资总额预算内,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕...

资讯| 新政策要求,国央企员工要“强制”涨工资了

那些垄断部门的国央企,比如电力、石油、航运企业,估计倒是可以来一波基层员工,持续不断的按年份涨薪了(www.e993.com)2024年11月18日。对于地产行业从业人员来讲,这个文件的普遍意义在于,可以有约束性文件,给大家的降薪设置幅度限制了。涨薪就不要奢望了,但好歹省上都有问题了,可不能胡乱降工资了。

事关涨工资!贵州公布企业工资指导线

1.国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在相关主管部门核准的工资总额预算内,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕...

事关涨工资!贵州省2024年企业工资指导线发布

1.国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在相关主管部门核准的工资总额预算内,合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(黔府发〔2019〕...

新一轮国企改革,哪些人将抢先涨薪

今年,山东省已有8户企业申请单列工资总额1.24亿元,同比增长了31%,并成功引入166名高层次和短缺专业高端人才,协议薪酬水平最高达同职级平均薪酬的6倍。这一举措显著提升了山东省国企的人才吸引力,为企业的科技创新和产业升级提供了有力支撑。数据显示,国资央企研发投入连续两年超过1万亿元,重大科技成果持续涌现,传统...

好消息!2024年要涨工资了,已有8个地区,公布了工资增长线

其实说到涨工资,对于我们在职人员来讲,主要还是通过工作单位来确定。因为工资增不增长,取决于工作单位的实际情况来决定,但是对于我们个人来讲,那么全国统一性的调整工资标准指导线,原则上是全国统一来进行的,只不过最低工资标准指导线,它并不是每年来进行调整,而基本上是2~3年,这样的一个周期来进行调整。