同事工资2.3w, 外企苟了8年,最近拿了阿里offer,涨薪30%

结果，帖主在公司苟着苟着，还真等到了机会，拿到了华为的offer，工资还涨了30%。咱就是说，路过吸一口好运不过分吧！这个运气，真的很强，能无缝衔接工作就算了，还能涨薪30%，已经听见钱从四面八方来的声音了。但是冷静下来后，再看帖主的这个菊厂offer，突然就产生了一种对未知工作生活的担忧——涨薪这么...

华为薪酬体系大曝光:看完就知道工资高低的差别了。

根据数据显示,2018年,华为的雇员费用是:112403百万元,按照华为目前员工总数19.4万计算,华为员工人均工资已达到:57.9万,月均是4.8万元。华为人均的高薪,就是通过这个3P外加一个M,来实现的。06华为员工的薪酬结构占比我们都知道华为的高薪,但你知道华为的高薪是怎么分布的吗?华为一般是按照级别来制定薪酬结构,从...

华为挖走朗讯几十人,第二年再去挖,朗讯工资已翻倍!李教授盛赞

第二次华为再去青岛朗讯挖人的时候,发现朗讯给研发人员的工资已经涨到了3000-4000元,相当于翻了一番。对于华为推动竞争对手给员工涨工资的现象,当时的成都电信工程学院(现在的电子科技大学)李少谦教授深有体会说:“任正非对中国最大的贡献就是提高了知识分子的待遇,华为每年从学校招收大量优秀学生,学生刚毕业就能拿...

日媒:华为日本高薪招聘带来的活力

日本厚生劳动省的应届毕业生薪资调查(2016年)显示,大学应届毕业生的平均工资为20.34万日元,华为开出的应届毕业生工资约为日本企业的2倍。中国理工科专业工资高Rikunabi公开的索尼2016年给大学毕业生开的实际月薪为21万8000日元,硕士毕业生为25万1000日元,与之相比,华为的工资也明显高得多。日本的年轻人对这个非同寻...

逆势下的逆行者们!任正非:工资没降就成功了,涨了就更成功了

“华为是能让你在30岁前就年薪百万的公司！”这是华为年轻员工的心声。03逆势下的逆行者，还有京东和刘强东。据公开消息，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。也就是说，未来2年，强哥的兄弟们要“全员”涨薪到“1年20薪”。据悉，京东采销体系的兄弟们在7月份就已...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票...

近期就有一位华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票,每年15万分红(www.e993.com)2024年11月17日。刚看完这个,各位是不是很羡慕这份工作呢?毕竟薪酬待遇确实很高。但我们需要认知到的一点是:高薪的背后,也意味着工作强度很大。有内部员工就透露到:在华为,每一年工作都感觉干不下去了,结果奖金一发又觉得满血复活,还能...

华为校招聘工资曝光!AI工程师年入50万(薪资图)

华为员工每年可以升一小级,但18级是一个重要的分水岭,往上升需要重新考评和答辩。表现优秀的员工可以一年涨一大级甚至连跳二三级。此外,华为内部流传“三年一小坎,五年一大坎”的说法,意味着入职后的前三年主要依靠工资收入,从第三年开始,奖金和分红逐渐成为收入的主要来源,五年后年薪可达到甚至超过100万。

专访华为HR:工资虽高,但... ...

每一年想去华为的优质毕业生,一波又一波。▲(清华大学毕业生就业去向)这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!还有季度奖、年终奖等丰厚待遇,奖金不分职级,小员工也可以拿到23级员工的奖金。

某华为员工吐槽:应届硕士,入职华为三年了,没涨薪资,没升职级,是不...

有网友认为,当前三年未加薪的情况并不罕见。因为2021年校招的工资已经相对较高。一些网友则指出,尽管外部市场在大幅裁员,华为的业务依旧稳健,员工的职位相对安全。有部分网友表示,三年不涨薪、不升职确实是可以考虑辞职的信号。有人三年内加薪了五千但没有升职,于是决定离开;也有网友一年没有加薪便选择了“run”。有...

华为员工实发工资曝光:钱已到账

华为的薪酬体系完善,如果你是新人,去华为一般定级就是13级,基本上每年都可能会有晋升,每个职级的待遇也是很透明的,奖金能发多少,看在公司的价值如何。岗位一样,大家在工作中的表现不一样,得到就是不一样的,涨幅也会不一样,越往上难度越大。作为普通家庭的孩子,想要薪酬更高,确实去大厂是一个捷径。华为确实改...