产假工资怎么发?没业绩只发2000基本工资?|劳动法江湖
劳动者主张按全额工资发放,公司认为产假期间没有业绩,只能按2000元/月发放。看看法院怎么判的,可能颠覆你的认知。案情简介2019年1月11日,叶某入职某公司,任经营副总,劳动合同约定基本工资为2000元/月,岗位考核津贴补贴18000元/月。2020年3月2日至8月6日,叶某请休产假。公司支付叶某2020年3月工资483元、4...
西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例
如用人单位已经给女职工缴纳生育保险,女职工产假期间的工资由生育保险基金来支付,女职工应当通过所在单位来办理领取手续;如果女职工领到的生育津贴低于其实际正常提供劳动的工资的,所在单位还要予以补足。司法实践应引导、规范企业对女职工的特殊劳动保护,为女职工安心生育和国家鼓励生育政策实施提供强有力的司法保障。03...
抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案
用人单位安排女职工产假期间提前返岗正常提供劳动,用人单位除支付返岗后劳动报酬外,不影响女职工依法享受生育津贴。女职工享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足。基本案情朱某某于2020年6月16日入职某机械公司,2021年4月6日育一男婴。2021年4月6日至2021年5月9日期间,朱某某因生育休假,机械公...
就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?
薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖公司福利1、确认正常的工作时间、加班政策以及加班补偿等;2、...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
【法宣小课堂】产假只拿底薪,是否符合规定?
我老婆正常工作的时候每月收入有将近5000元(还不包括加班费),合同约定的工资是2500元,现在老婆在休产假,第一个月公司只给了她底薪2000元(www.e993.com)2024年10月19日。按他们公司的人事说,产假拿底薪是他们公司的规定。请问律师,对于女职工产假期间的工资待遇,相关法律法规是否有明确规定?
产假只发基本工资合法吗?人社局回复(附:2022版产假一览表)
正常工作时间工资;某保健机构;3000元+绩效工资。庄某于2020年9月21日自然分娩一名女婴。产假时间为:2020年8月21日至2021年2月14日。某保健机构以庄某在休产假期间未全勤服务为由,仅以3000元为标准发放庄某产假期间工资,双方多次协商沟通无果,庄某于2021年4月申请劳动仲裁,要求某保健机构按其产前月平均工...
节后第一波大范围招聘潮来了!快来看看有没有适合你的岗位…
1、实行层级化管理,改革后根据其层级确定工资及待遇。2、根据国家有关规定,对表现优秀、成绩突出的警务人员给子表彰和奖励。3、每年在招录人民警察或公安机关事业编制人员时,可以设置部分岗位面向符合报考条件的警务人员开展招录。4、市级事业编制人员在聘用期间,因工作需要,经上级主管部门审核、组织部门考察并经市委...
【今日信息】中卫招聘求职、房屋信息免发免看……
薪资3000-3500,缴纳社保,享受年假、工龄工资、节日福利单双休,节假日休;4、工作时间:早上8点到12点,下午2点到5点半;5、联系电话:17395014661(微信同号)。(4.19)宁夏柯源人力资源管理咨询有限公司招聘中卫市沙坡头区某清真餐厅诚聘:清真餐炒锅师傅若干名,工资8000元以上;打荷、切配若干名,工资5000以上;做...
“四送一服”企业用工服务旌德县2022年11月招聘信息汇编
薪资待遇:面议,五险一金(入职即买).3.销售部门经理(管理岗):1人任职要求:全日制本科及以上学历,专业不限,男女不限.5年以上销售工作经验,3年以上销售管理经验(化工涂料类/沥青类产品销售经验者优先);具有强烈的自我驱动力和丰富的团队管理经验;具备良好的销售意识,社交能力,沟通技巧及谈判能力;有政企客户/大型...