定了!鲤城区红梅新村危旧房屋改造更新项目红线及征收范围!补偿...

过渡期间临时安置费补助标准为8元/㎡,按原房屋经认定的可补偿面积计算,低于1500元/月??户的按保底1500元/月??户发放。房屋所有权人不购买就地或异地指定新建房源,或选择购买指定存量房源的,临时安置费按6个月计算一次性发放。红梅新村危旧房屋改造更新实施方案(征求意见稿)为切实解决红梅新村现状房屋存在...

重磅!大拆迁来袭,涉厦门5区!补偿方案曝光!

除此之外,被征收人在最后搬迁期限(具体时间以征收通告为准)内搬迁交房的,可按被征收房屋的产权面积结合区位房屋补偿价的百分之十给予一次性搬迁奖励,奖励金额每户最高不超过十万元。具体方案如下:龙山小学项目国有土地上房屋征收补偿安置方案因“龙山小学”项目公共利益的需要,厦门市思明区人民政府需征收厦门市思明...

深圳工厂效益不好搬迁,员工只能接受1300元补偿走人!

公司的这种做法虽然合理,但员工在深圳每个月拿最低工资标准肯定是无法生活的,最后员工只能接受按照工龄1300元/月的补偿走人,相比月平均工资4800元,少了太多。但员工却没有任何办法,如果公司坚持,一分钱不给都可以,不过公司也不想这么麻烦!有一种无奈,叫做眼睁睁看着公司的套路,员工却无可奈何!网友评论:网友1:...

工厂从深圳搬迁至惠州,员工不去,离职的情况下,能否拿到补偿

经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工,六个又上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按半个月工资进行赔偿,最高不超过12年。

【普法课堂】工厂要搬迁,员工遭辞退可以要求补偿吗?

具体来讲,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,所以,工厂搬迁员工补偿标准为工龄乘以上月平均工资。最后,如果工厂搬迁,导致员工被辞退,员工可以要求经济补偿金,如果工厂拒不支付或者拖延支付,员工应该拿起法律武器维护自己的权益,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼,如果涉案人数较多...

日本佳能珠海工厂倒闭,补偿员工150万:中国企业学得来吗?

因为2021年全国社会平均工资最高的地方是北京,为9227元,3倍封顶也没超过3万元(www.e993.com)2024年11月22日。所以说,如果你月平均工资10万,在目前的中国,依照法律规定是无法按10万一个月的标准获得补偿的。然而,佳能珠海的补偿方案,不设上限。假设你在2000年1月1日入职,月工资1万元。

汽博搬迁事件始末,周边最大烂尾楼辗转三次,能否起死回生?

但最终公司无力经营,于2015年8月16日将公司员工尽皆遣散,并签署《劳动合同解除协议》,明确公司所欠员工工资金额以及解除劳动合同的经济补偿金数额,同时写明了双方的劳动关系以及交接手续已全部完清,公司所欠款项将于2015年9月30日前支付予员工。但截止至当期,公司并未支付。”“为推动‘勇拓蓝澳岛’后续工程能够...

被指欠缴工人养老金 优衣库深圳代工厂搬迁受阻

该厂一女工告诉《每日经济新闻》记者,她们的诉求在于厂方必须帮员工补缴之前未曾缴纳的养老金,同时对厂区搬迁引起的工作变动予以相应的补偿。她同时表示,目前厂方给出解除劳动合同的赔偿标准是:工龄10年以下的每年补偿500元;10年到15年的每年补偿600元;15年以上的每年补偿800元。她和工友都认为厂方的补偿标准过低,难...

顺峰仓储的散该如何解:离职补偿的法理、情理及公平性

表：不同类型员工的处理方案在与生产员工沟通时，考虑到加班费影响平均工资，从而导致影响总的补偿金的问题，越往后，每天的加班安排会越来越少，所以公司从这点出发，向员工们提出，如果愿意提前签协议的，离职补偿金的计算月份可以提前，按最高的基数计算补偿金，以此来吸引员工早点签署协议，并且强调此做法是为了...

吉林省人民政府印发关于吉林省推进供给侧结构性改革落实“三去一...

妥善解决结构性改革可能带来的职工下岗、社会保障问题等风险点,坚决守住民生底线。(三)主要目标。经过3-5年努力,推动供给侧结构性改革取得突破性进展,“三去一降一补”重点工作扎实推进,供给结构对需求变化的适应性和灵活性显著提高,土地、金融等要素资源配置效率明显提升,新的发展动能持续壮大,多层次、高质量...