这是哪家公司啊,竟然敢骂老板还能拿到offer!

这是哪家公司啊,竟然敢骂老板还能拿到offer!#故乡别来无恙#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻亚马逊急了开始偷拼多多了11月12日09:00|快科技亚马逊拼多多471特斯拉10万员工薪酬曝光:低薪背后的股票诱惑11月12日15:01|凤凰网低薪薪资3264“好高骛远”的美邦创始人,号称做始祖鸟平...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

2.如果求职者态度坚决，HR会将其晾在一旁几天，然后再抛出中档位薪资，并宣称这是最终价格，如果求职者仍然不接受，他们便会考虑收回offer。3.最后，HR会拿出压箱底的高档位薪资，试图一锤定音。经过这样几番你来我往的交锋，最终确定求职者的薪酬待遇。下面，我再列举几个谈薪时可能会遇到的实际问题。此前...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

他在5月初离职后，面试了一个产品设计岗位，过程十分顺利，成功拿到了月薪2.8w的offer。这本是一件令人欣喜的事情，但随后却陷入了一场关于薪资流水的风波。面试通过后，HR按照常规流程要求他提供薪资流水。他满心以为一切会顺利进行，然而等待一周左右后，却接到HR的电话，被告知“你的薪资流水看起来像P的，这边...

跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...

而员工如果能早点拿到工资,至少还能有利息,但这笔钱在公司手里产生的收益远高于员工理财的收益。绩效工资制度将工作成果与报酬结合,激发员工的积极性。如果工作不积极,绩效是可以扣的,从法律上即使全部扣光也不违法。公司因此占据主动权,员工自然不舒服。网友提到,他拿到月薪4万的offer,但工资结构是基本工资1万+...

谈好了40K的offer最后被下调到30K,原因是因为提供了工资流水

实际上,他从一开始就不想去J公司,那既然他不想去,为什么还要跟J公司的HR在那里磨呢?是因为offer之间是可以互相抬价的。既然三个公司都是竞争对手,而J公司舍得给我的当事人开24K,那么这个抬价的过程,就可以继续给其他的公司的HR去看。继而倒逼其他公司的HR,向上争取,为他破格录取。

谈好了月薪40k的offer,HR让提供工资流水,我提供的是25k可以吗

一位网友在网上自述了自己的求职经历,最近,他谈好了一个月薪40K的offer,后来人事让他提供工资流水(www.e993.com)2024年11月20日。他就提供了上一家公司的工资流水,薪资是25k一个月。没想到的是,HR看了他的工资流水后,却告诉他涨幅太大了,要给他下调到30k。现在很多公司,无论是大公司还是小公司,只要谈到薪资都会要求提供工资流水。在我看来...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

Offer发放阶段Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么

同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

比如你目前月薪7千，则第一个Offer必然大致在月薪1万元上下；然后第二家来找你谈工资，你要报价期望月薪11-15K，这样大概率可以谈到月薪1万3；接着第三家来了，你就基于现有的1万3最高薪入职意向，来提出“我期望月薪15-20K”，正常可以谈到1万9或者1万7，最低也有1万5了卡住本轮期望工资的下限。以上这三个...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

现在,互联网大厂招聘的流程是,终面结束,确定通过后,负责招聘的HR会找候选人要具体的薪资构成,包含现金股票福利等(但福利一般只参考),并让候选人提供近一年或者半年的流水账单,一般是个人所得税APP或者是工资卡流水截图,如果求职者拒绝提供,那么,谈offer流程就直接结束了。也就是,求职者是没有选择权的,要么老实...

薪资谈完,offer 没了

但如果offer已经发下来了,中途企业违约的话,据我了解是可以追究企业责任的。具体条文我还没研究过,懂法律的读者可以帮忙科普科普。这里就说说找工作拿offer的一些注意事项了,简单给你们几个建议吧。首先,别相信口头offer,任何口头形式的承诺都不要当成结论。