部分希腊人7月起“一周要上6天班”,多给工资40%的加班费
希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改,重新规定了工作时长与工资标准。除工作时间延长外,新法案还规定,加班员工在额外的8小时工作时间内将获得相当于正常工资40%的加班费。工人在假期加班,能拿到等同于正常工资115%的假期工资。据报道,新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议,称其是对工人权利的侮辱...
曝某公司重新定义双休,工资双休,员工单休,每周上6天班给5天钱
不料工作人员的回答让人大跌眼镜,称公司实行的是工作单休,工资双休,还强调了老员工都知道。该网友接着问能不能详细说下,得到的回答是一周上6天班,一天120,周结一共600,工作六天,工资五天。听说过双休的,单休的甚至不休的,还真第一次听说工资双休,员工单休的,这未免也太离谱了吧,不就是白嫖了一天的劳动...
华为每月15号发当月工资?刘平:上1天领半月钱,10个月工资翻4倍
每一个职场人大概都有这样的体验,作为一个新员工,第一个月只上了一天班,即使是在国企或事业单位,这个月的工资当然也只会给你发一天,甚至还有些企业以试工名义一分钱不会给。但是,华为刷新了我们的认知。刘平虽然2月份只上了一天班,但是华为却给他发了半个月的工资。刘平没想到,也很感动。但更让刘平感...
员工贷款给自己发工资?这个班真的非上不可吗
发不出工资的,不止是私企有人觉得市场环境不好,私企经营受阻,还是体制内更稳定。但其实寒冬之下,很多铁饭碗也不再铁了。日前,张雪峰在视频中提出了一个让人细思恐极的现象:现实远比你想得更残酷,“有些地方“也已经发不出工资了。图源:抖音比如前段时间,“天津公交欠薪3个月”的新闻闹得沸沸扬扬。
女子因病少上1天班,公司不给年终奖!网友气炸了
彭阿姨离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭阿姨在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件...
她35岁,工资30000,带孩子上辅导班,被婆婆大骂偷懒,让她离婚
婆婆不依不饶地说:“你教书累不累啊?就知道找借口!我儿子月薪就3万元,你还不会好好伺候老公,非要出去工作!天天把小宇丢给我,你自己跑去学校!你嫌家里钱少吗?”我忍着泪水解释道:“妈,我工作也是为了家庭(www.e993.com)2024年7月30日。小宇晚上我会抽时间给他补课的。您就别责怪我了,我真的很努力在做好每一方面。。。”婆婆冷哼...
@濮阳人,下周上班时间有变!5月份工资可提前发!
也是上6天班大家不要忘记哟~劳动节假期高速公路免费通行高速免费通行时段预测为5月1日00:00至5月5日24:00特别提醒通过人工通道驶入高速的车辆,不建议在ETC车道下高速。建议各位车主尽量选择同一类型车道(在哪个通道上的就在哪个通道下),以免造成不必要的麻烦,尤其是ETC车辆。另月工资支付日在1日至5日...
江苏一女子因病少上1天班年终奖没了?法院这样判
??用人单位一定要发放年终奖吗?12月11日,“江西人社”列举了3个案例,回答了上述问题:不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于单位的自主权利。
今起连上7天班!不过还有一个好消息→
两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%。需要注意的是:21.75为月计薪天数。2假期过节费过节费由用人单位自己决定是否发放。目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。
震撼!绩效工资成了负数,真要倒贴上班啦?医生求助:要不要逃离这样...
医生在上文的解释中也说了,好歹也创收了几百万,除去DRG扣钱、引进设备、器械、水电、耗材、建大楼、供养庞大的行政后勤人员等这些似乎难以改变的事情外,导致科室医生绩效工资为负的另一个重要原因竟然是临床科室创收的钱只能分10%,剩下的90%都要交给医院,这仅剩的10%还还账,科室就所剩无几了,医生的绩效工资可...