窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

庭审中，双方各执一词。公司认为，陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除，公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此，公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。图为本案庭审现场。陈某则表示，辞职报告是根...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。法院认为,该公司这一做法证实了田先生申请离职是由...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

因为公司的“套路”,职工李丽也没能拿到经济补偿金。仲裁庭上,用人单位拿出她签过字的《离职申请单》时,她才发现在离职原因选项中,自己勾选的是“个人原因”。因此,仲裁庭认定李丽是主动辞职。“‘公司原因’选项后面的括号内写着‘公司拖欠薪水或未缴纳社保’。”李丽告诉记者,她当时觉得,辞职是因为对调岗不...

打工人必看:微信帮你讨薪;有人离职报告多写3个字赔公司近3万

无论如何,离职绝不是随意的想走就走,更不要把辞职报告这类文书当成是随意走个流程(www.e993.com)2024年11月25日。有律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”。写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。(信源综合自中国劳动保障报、法制日报...

为什么许多人拿着低工资,天天受气都舍不得离职?这三点很现实

这样的规定就约束了好多骨干员工不能随便离职,虽然有这样那样的不满意,但是提出离职的仍然是少数人,毕竟没有谁会想要把这些钱掏出来还给公司。写在最后工资低还受气,这种情况下员工竟然还熬得住不离职?假如你看完上述三条理由,你会感慨一句:人在江湖,身不由己啊!

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

岁末年初,是一些员工离职辞职的高峰期。怎样让离职这件事“平安着陆”,不给“东家”留下“把柄”?法律专家表示,其中有些“坑”,劳动者要提防。离职报告多写3个字员工赔了公司2.9万元工人日报近日报道了一宗个案:2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!这些“坑”要当心

因为公司的“套路”,职工李丽也没能拿到经济补偿金。仲裁庭上,用人单位拿出她签过字的《离职申请单》时,她才发现在离职原因选项中,自己勾选的是“个人原因”。因此,仲裁庭认定李丽是主动辞职。“‘公司原因’选项后面的括号内写着‘公司拖欠薪水或未缴纳社保’。”李丽告诉记者,她当时觉得,辞职是因为对调岗不...

员工辞职,为什么公司不愿出《离职证明》?刁难别人,也坑了自己

一周后,在老李的安排下,老马经过面试,被外市一家公司录用,《录用通知书》上写的职务是:技术副经理,月薪30000元。老马非常激动,但是第二天,就被泼了一盆冷水,因为那家公司又给他出具了一份《不录用通知》,原因是老马未提供原公司的离职证明,导致无法录用。