大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

”据邵女士表示，公司负责人称如果在7天试岗期间，员工自行离职，不给结算工资。9月2日邵女士正式开始工作，主要负责的是招聘人员，在网上与求职者沟通，并约定面试时间。可工作5天后，也就是9月6日，邵女士突然被负责人叫走谈话，“当时告诉我不适合这个岗位，要不就转岗去业务部，要不就辞退我。”接到这样的通...

“低要求,高工资”岗位可疑?BOSS直聘安全官为你详细解析!

小王不记得自己曾经投递过这家公司，但定睛一看，职位工作内容简单，工资也挺高，有些心动。公司实力雄厚，到处都有分公司，还能根据小王的所在地就近分配。不仅如此，公司在面试前，还直接让小王“线上试岗”，“试岗”工作内容简单，其间也会发放薪资。这么好的机会落到头上，小王不禁动了心，回复了邮件。对方迅速...

女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

我认为这个主理人是没做错的,本身就是试岗,试岗三天没有工资很正常的一件事。而且第一天就造成客户投诉,对于店的生意最起码也产生了影响。而且后期更是透露着猥琐的状态,这样的员工谁敢要?谁能有保证后面不会对女顾客甚至女同事造成骚扰呢?

男子称餐厅拒付试岗工资还让报警

男子称餐厅拒付试岗工资还让报警VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。权利保护声明页/NoticetoRightHolders0条...

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始(www.e993.com)2024年11月27日。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

“无薪试岗”侵犯劳动者合法权益

□丁家发3月18日,沈阳王女士入职于辽宁一家医院从事前台导诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求,双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退,并要求她签订因个人原因离职的申请,王女士没有签订该协议。王女士问:医院提出7天无薪试岗...

试岗3天没通过 无薪试岗是否违法?

张女士找到的这份工作,有三天试岗期。三天试岗结束后,店长告知张女士,她不符合这一岗位要求,叫她第二天不用来了。张女士认为,既然不合适,双方好说好散,但这三天试岗期,应该结算工资。但茶叶专卖店认为,张女士的试岗属于观摩,不是正式上班,所以没有工资。张女士不接受这一说法。

入职当主播试用8天遭辞退 员工弹性打卡工资日薪变时薪

“当时面试达成口头协议，在正式聘用前会有一段时间试岗期，在这期间一天的工资是100元。”7月2日，在经历完面试等流程后，陈女士顺利进入该司工作。好景不长，还没等到正式转正，7月9日晚上陈女士接到了公司辞退通知。“人事那边告诉我不符合公司要求，不给转正了。”想到这八天时间内，自己一直都是勤勤恳恳...

保姆王妈克扣工资塌房3天后,1600万粉丝反而变多了?

试岗期内,不仅没有工资社保,还天天加班,到了最后一天被劝退说不符合要求,相当于被白嫖了三个工作日。这个说法似乎得到了很多人的印证。有不少“前员工”都表示,试岗期三天一到,就会遭到莫名其妙的辞退,但是当时自己已经贡献了不少段子了。后来,甚至出现了从面试就开始白嫖的说法。