特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

但根据王某提交其与公司管理人员陈某聊天记录显示其已向陈某请假且已获批准,该公司以员工未到岗视为自动离职为由停发工资并停缴社会保险不符合法律规定。某运输公司应支付王某病假工资及符合医疗保险报销范围的医疗费,对其要求不支付工资及医疗费的诉讼请求,法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“劳动...

公司降本增效裁了我,我决定收租了,最后她们却到处找我回去

「很遗憾，萧月月，你这次年底考核未达标，根据公司规定，你在被优化的名单里，补偿金是3.5+1，3.5是上年度的平均工资，1是上个月的工资，这是金额，你准备一下交接吧。当然，出于关怀，今天我们还是会照常给你发工资的。」人事部门总是先发制人，经理们则扮演恶人角色，而高层领导却总是和蔼可亲。我的那位...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...

每6人就有1人感染新冠,死亡超85万,为何美国社会还像没事人一样

对于擅自前往疫情严重地区的员工,被发现后将会被送医院强制隔离14天,而且14天期间超出年假的部分只能发放病假工资。注意:老板的政策还是很人性的,因为他既同意用年假抵扣隔离期,也同意给员工发放病假工资。在这个通知公布在公司内部邮箱的8小时内,他有90%的概率会收到公司法律顾问的警告邮件,告知他此举涉嫌以经济...

聊聊美国公务员的福利待遇,真的比企业差吗?

01美国公务员福利待遇包括带薪假期、养老金、医疗保险等,其中养老金福利比私营企业高。02联邦公务员的竞争并不激烈,原因包括工作本身没有好坏之分、工资相对较低以及福利推迟到退休后发放。03尽管如此,联邦公务员的能力普遍优于私营企业,尤其是高学历员工。

未婚生育妈妈争取产假工资,北京高院受理再审申请!当事人称曾遭遇...

同时王女士病假期间，公司支付她的工资，不低于法律规定的标准，王女士要求按原工资水平支付病假工资的请求，因无合同依据，一审法院不予支持(www.e993.com)2024年11月7日。随后王女士上诉，2020年9月北京市第三中级人民法院二审驳回了上诉，维持原判。未婚生育能否享受生育保险待遇当事人律师认为需有明确法律依据王女士和她的代理律师于丽颖都认为...

下班途中疲劳驾驶出车祸算工伤吗?法官借《二十不惑2》释法

无法通过工伤保险享受工伤保险待遇，仍可以通过医疗保险享受医疗保险待遇。劳动法律法规也规定了“医疗期”保障，即在医疗期内劳动者的病假工资、疾病救济费和医疗待遇保障等。同时，法律也鼓励用人单位增加补充医疗保险等人性化手段。若用人单位未为劳动者缴纳社会保险，则由用人单位承担相应赔偿责任。校对吴兴发...

人社局最新回复:员工感染新冠算工伤吗?工资应该怎么付?

问题一:员工确诊新冠,工资如何发放?可以按照病假处理吗?答:根据当前国家有关政策要求,确诊员工在隔离治疗期间按提供正常劳动支付工资,隔离治疗期结束后,仍需继续治疗的,按照病假处理,发放病假工资。感染者隔离,是政府的要求,具有强制性,只是可以选择居家隔离而已,既然是隔离,就应正常支付隔离治疗期间的工资。但只有在...

返岗复工后的工资、社保怎么算? 成都人社权威解答来了

企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对按医嘱仍需停止工作进行治疗的职工,应当享有医疗期,职工在医疗期间,企业可按照本单位的薪酬制度支付病假工资,病假工资不低于当地最低工资标准的80%。8.受疫情影响延迟复工或未返岗期间,对经协商用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工以及受疫情影响导致...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

记者了解到,这十个典型案例,主要涉及拖欠工资、工伤赔偿、解除劳动关系、女职工特殊权益保障、新就业形态劳动者劳动保护、国有企业破产改制中职工权益维护等情况,集中反映了当前劳动关系形势下,职工权益容易受到侵害的几种情形。在案件化解中,属地工会立足维护职工合法权益和职工队伍稳定,务实创新,多措并举,综合运用教育疏...