员工未休产假,公司是否应当同时支付产假工资和生育津贴

产假工资是公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

(2)妊娠4个月以下的流产,享受15天产假及生育津贴;妊娠4个月以上(含4个月)的流产、引产,享受42天产假及生育津贴。生育津贴=单位上年度月平均缴费基数/30*津贴天数4、职工医保生育保险待遇从何时开始享受?生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。职工在产假或休假期间所享受的生育津贴如果低于其产假或休假前的工资标准，差额部分应由用人单位负责补足；若生育津贴高于其产假或休假前的工资标准，则用人单位不得截留超出部分。这样确保了职工在产假或休假期间的经济权益得到有效保障。关于生育津贴的发放...

咨询:关于生育津贴和产假工资的问题

您好!《河南省职工生育保险办法》第十一条规定:女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:一、妊娠满28周以上生产或者引产的享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。二、妊娠...

3月1日起,山东女职工产假可享平均工资津贴

女职工产假或者计划生育手术期间享受的生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行。其中,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。另外,参加生育保险男职工的未就业配偶,符合计划生育政策规定生育,未享受生育医疗费待遇的,按照女职工生育医疗费标准的50%享受生育医疗费待遇。

事关生育津贴+产假工资+护理假!杭州宝妈宝爸一定要看

女职工生育或流产产假期间的工资如何享受?女职工参加生育保险的,按照规定的产假天数享受产假期间的生育津贴(www.e993.com)2024年11月28日。女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。生育津贴是由生育保险统筹基金支付给用人单位,作为用人单位在员工产假期间发放产假工资的补贴。生育津贴按照产假期限和生...

利好!江苏省产假延长至158天!育儿假确定!

假设无锡职工小美生育前后生育保险连续缴费满10个月,以公司的平均工资4000元计算,晚育产假128天,那么可以领到4000元/30*128天=17067元;如果是剖腹产,产假就要再加15天,就是4000元/30*143天=19067元。值得注意的是,除了可以领生育津贴,职工生育或者妊娠满7个月引产的,无锡医保局还会发一次性营养补助。

抚州出台职工生育保险新政!生孩子“不花钱”产假拿津贴

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,是对工资收入的替代。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。生育津贴发放以不超过法定休假时间所休产假的实际天数为准核发。行政机关、事业单位在编在岗职工生育期间工资、福利待遇不变,由原渠道发放,生育保险基金不再支付...

灵活就业人员至少可领2万元生育津贴!杭州生育津贴领取政策有调整...

用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。确实因用人单位出现异常情况导致无法支付的，由单位提供相关材料，经审核后发放至个人银行账户。7.我没有正式单位，自己交职工医保，生完孩子以后可以申领生育津贴吗？2022年7月1日及以后生育的灵活...

流产了,有多久产假?能领生育津贴吗?

(四)实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;……更多关于妇女权益、劳动人事的问题大家可继续留言,涉及隐私可关注后私信。#法律咨询#劳动仲裁#劳动法#律师#劳动人事#产假#劳动人事#孕期#产期#流产#产假工资#生育津贴...