请胖东来提升管理?于东来:一年内你们全部退出,亏多少我赔多少

于东来:"那时候当地的平均工资是300元左右,我们的员工最低就是1000元,管吃管住,都在店里面。第二年我们就涨工资,涨到1200元……第三年涨到1400元。"于东来说:“在待遇方面,我从来没有也没认真地算给他们发多少合适,只是考虑他一年能挣多少钱,办多少事,如果能干上几年,挣几万元,在当时盖房、结婚不都能解...

公司未提前通知即解聘员工属违法

经核算，解阿典离职前12个月的应得平均工资为7589元（

餐厅注销,员工工资就能不给了?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

于东来的100条商业思考:培养健全的人格,成就阳光个性的生命

而当时许昌市工人的平均工资是每月300块钱。2000年,胖东来实行股份制。据于东来介绍,胖东来95%的股份在管理层和员工手里,自己只留了5%。同一时期,胖东来开始实行利润“三三三”的分配原则:30%用于先付下一年的成本,30%分给所有员工,剩下的30%用于社会捐献。之后,胖东来不断提高分给员工的利润,从30%增加...

上海益民商业股份有限公司2009年度企业社会责任报告

2009年度社会责任报告是上海益民商业(3.390,0.04,1.19%)股份有限公司首次发布的年度社会责任报告。本报告主要从各利益相关者的角度介绍公司在规范运作、人性化服务、诚信经营、员工关怀、社会回馈及环境友好等社会责任相关方面的工作,以期加强各利益相关者与公司之间的理解和联系。