生育津贴,将直接发放给职工本人

第一，生育津贴按照单位全部职工的平均工资计算。生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。即：生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育...

美好生活 | 生育报销——生育津贴怎么领

生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发,可享受产假天数按《浙江省女职工劳动保护办法》《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规规定执行。灵活就业人员生育津贴计发基数为其生育时全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数。案例1:王女士,已婚灵活就业参保人员,顺产二孩...

唐山生育津贴发放标准!

(二)生育津贴的计算:职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资÷30×生育津贴天数。(三)新开户的参保单位,上年度本单位缴费月数不足一年的,以实际缴费月数计算上年度本单位月平均工资;本年度新开户的参保单位,以本年度首次申领生育津贴的实际缴费月数计算本单位月平均工资。(四)生育津贴是职工产假期间的工资,职...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴申领规则是什么?(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在...

2024年生育津贴发放标准(新版)

计算方式生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴...

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(www.e993.com)2024年11月24日。职工原工资标准:是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。图源:酷吧...

“小保”讲医保丨生育津贴待遇是如何计算的?

生育津贴待遇是如何计算的?主播君小保为大家解答。君小保介绍,生育津贴以参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算得出。其中,单位上年度月平均工资是指女职工生育或计划生育时所在单位上一个社保缴费年度的单位月平均缴费工资,即上年度的7月至次年6月。(大河网)...

个人所得税又出新政!9月1日起执行

1.不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。

收藏!唐山医保报销标准!

4、经政府审批的困难企业在职职工,可按全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数,单位按7.8%(含生育保险费比例0.8%)的缴费比例缴纳,在职职工按2%的缴费比例缴纳。5、职工工资总额按国家统计局列入工资总额统计的项目执行,依据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问...

达2.49亿人!这个小险种有大作用

生育津贴是怎么计算的?社会保险法规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举例来说,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资为5000元,那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。国家医保局介绍,生育女职工相较于整体的单位就业群体而言,年龄偏小,入职年限较短,一...