“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?
当地仲裁机构认为,王澜与公司的对赌协议中承诺自动离职,是放弃员工的劳动权利,排除企业法定责任,此约定应视为无效合同。劳动关系被“悄悄代替”“工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬,是劳动者应得的,不管劳动者有没有完成绩效目标任务,要求公司支付工资都是合法、合理、正当的。”重庆百君律师事务所...
员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
为落实情况,信网联系了城阳区都市花园酒店(万象汇店)的高经理。高经理表示,“只要许女士把银行卡身份证等信息给我们,把合同补录完,才能正常补发工资。”对于合同上注有“前7天主动离职不予结算工资”这一项,高经理解释,“我们这是正式合同,只要签了就会结清工资,不至于因为一天100块的工资破坏酒店信誉。”...
员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?
2020年9月10日,A商贸公司内部决定,将张某的行为视为自动离职,双方劳动关系解除,但公司未向张某送达劳动关系解除的相关文件。2021年3月15日,一直未出现的张某突然提起仲裁申请,要求A商贸公司支付其2020年8月至2021年3月期间的工资、未休带薪年休假工资等,并要求继续履行双方之前签订的劳动合同。仲裁委驳回员工请求...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...
员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗
杨某于2017年9月入职A公司从事果蔬管理工作,双方签订了书面劳动合同。2021年2月,杨某离职,他填写的离职单上载明离职原因为“个人自动离职”。后杨某申请仲裁,要求A公司支付其被解除劳动合同的经济补偿。争议焦点本案的争议焦点在于,劳动合同解除是用人单位提出还是杨某主动提出。A公司主张杨某系因个人原因离职,并...
广汇汽车旗下宝马奔驰等多家4S店提车难,有门店40台车被抵押
工资方面,小荣8月份才拿到6月的工资,但从7月份的工资开始,他们这些一线的销售只能拿到1000多的底薪,因为店里无车可卖(www.e993.com)2024年10月21日。“现在门店也不闭店,就是和员工耗着让你自动离职。我在这家店10年多了,如果拖个半年时间到时候赔偿都按照1000多的工资标准来,那对我就没有任何意义了。”小荣说道。
工作9天不给钱 柏记水饺:暑期工没合同,自动离职没工资!
17日上午,生活报记者陪同小李再次来到店里讨要工资,一位自称是老板姐姐的女士解释了这件事。她说:“自动离职的没有工资,店里辞退的下个月10号来开工资,我们店里从来不欠员工工资。”当记者问及劳动合同和健康证时,“老板姐姐”称:“所有人都没有合同,暑期工也不用办健康证。”而旁边的两位男士立即提醒:...
员工到离职都没签劳动合同? 青岛蓝创电子商务暂未回应
近日,郭女士反映,她4月份从青岛蓝创电子商务有限公司离职,绩效提成公司一直没给,并且在该公司转正之后,一直没签劳动合同。青岛蓝创电子商务有限公司方面告诉信网(0532-80889431),郭女士是自动离职,且因属于团队绩效,离职后就不给了。而对于是否签订劳动合同一事,于女士以及其找来的一名人事专员一直含糊,未能置评。
女子怀二胎请假被“自动离职”上班9月没签合同
根据《劳动合同法》,劳动者从第一天上班起,用人单位就有义务为其缴纳社会保险。“判定员工自动离职需要证据。”徐丽称,如果用人单位没法举证,劳动关系依旧是存在的。另外,《劳动合同法》规定,用人单位不可以辞退在孕期、哺乳期的员工,也不可提出解除劳动合同,除非是劳动者自己提出。
单位不考勤也不发工资属于未提供劳动条件,劳动者可解除劳动合同并...
综合以上情形,常林集团上诉主张高希金系自动离职,单方解除劳动合同的理由成立,法院予以支持。因高希金于2010年3月自动离职,单方解除与常林集团的劳动合同,不属于劳动合同法规定的用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金的情形,故常林集团上诉称其不应向高希金支付经济补偿金的上诉理由成立,予以支持。一审判决认定事实...