关于试用期,你不知道的事——

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《中...

试用期时长、工资能随意定吗?

第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能...

单位约定的试用期不合法,要支付赔偿金吗?

龙兵律师解答:用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。需要提醒的是,劳动者对违法设定试用期只能主张赔偿金,不能主张用人单位支付正式工资与试用期工资之间的工资差额。

9月1日起,到手工资迎来“普调”!最低不得低于这个数!

一般情况下，劳动者在试用期期间的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资水平的80%，且不得低于当地的最低工资标准。从这个角度来看，若当地调整了全日制劳动者的最低工作标准，那么试用期的工资待遇也可能会受到影响。④经济补偿待遇国家政策规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...

初入职场的小伙伴,不知道这些可能落入试用期陷阱!

试用期劳动者的工资待遇一般低于试用期满后的劳动者,但过低则属于对劳动者合法权益的侵害,如用人单位与劳动者约定试用期无工资或工资低于用人单位所在地最低工资标准的,应属无效约定。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%且不得低于用人单位所在...

你正在“试用期”?这些事要注意

不可以(www.e993.com)2024年11月27日。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据上述规定,用人单位在试用期也应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...

时刻帮丨“假试用 真使用”成廉价劳动力 @职场新人来避坑

不可以,是违法的!按规定,在试用期,用人单位和劳动者必须签订劳动合同,用人单位不能不为劳动者缴纳社保。若要在试用期解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除规定情形外,用人单位在试用期不得解除劳动合同,且解除需向劳动者说明理由。

在比亚迪工作是一种怎么样的体验

本来给我的是F级，我认为总薪资不符合期望，沟通后定的E1级。HR那边还觉得做了好大的让步…E1级的具体薪资我就不公开说了，基本薪资低于15K，过了试用期有40%的绩效，12薪，试用期内没有绩效，最后一部分是年度利润奖。听说当年利润奖要次年8月份左右才可以拿到，之所以是听说，因为我显然没拿到。我的部门是...

试用期的期限是如何设定?工资有最低标准吗?

工资有最低标准吗?员工要缴纳社保费吗?针对不少小伙伴关心的试用期相关问题,来看市人社局的解答↓热点一试用期的期限如何设定?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上和无固定期限,不得超过六个月。

2023最新四川最低工资标准 !试用期工资可以低于当地最低工资标准吗?

最低工资标准不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律法规、规章、国家规定的劳动者福利待遇。资讯多一点问:试用期工资可以低于当地最低工资标准吗?答:不能!根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资,不得低于本...