给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

可以看到,“职工福利费”规定的范围内,并没有明确说明工作服属于福利费。但是如果企业给老板定制了一身高级西装,又或者给员工每人发放了一套西装,但并未强制规定上班时间穿,那对于这类,就像中秋发的月饼,端午发的粽子,属于给员工发放的生活相关的非货币福利,显然是属于福利费的。但是细心的小伙伴会问了,这样的...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...

管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!

但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用的发生主体为企业的行政管理部门,这一点将管理费用...

亏大了!公司抽取福利劳保费填补最低工资 员工离职索赔8万多 法院...

张某某辩称:涉案中的800元的劳保费用是双方之间的约定,属于工资范畴而非《深圳市工资支付条例》第三条规定的劳动保护费和福利费用,公司为满足最低工资标准从劳保费中抽取部分填补增加的最低工资,变相减少劳动者的劳动报酬。员工工资表上的签名备注为考勤及加班加点属实已收,福利清单表上的签名备注为清单费用属实已收,...

辽宁大连金普新区人社局劳保监察大队切实把农民工工资清欠工作落...

金普新区人社局劳动保障监察大队通过“五点”措施,全面推动农民工工资清欠工作落到实处,有效保障劳动者的合法权益。年初以来,受理投诉举报案件3499件,当期结案3457件,按期结案率98.8%;及时处理省级重点督办案件13件,办结率100%;通过各类监察形式为3385名劳动者追回欠薪4998.94万元;为287名劳动者追缴社会保险费482.77万元...

台"劳委会"预估:基本工资涨 140万人劳保费增

中新网10月15日电据“中央社”报道,2011年1月1日起,台湾地区基本工资将由1.728万元(新台币,下同)调整为1.788万元,台“劳委会”14日预告修正后的劳保薪资分级表,预估受影响劳工140万人,每人每月保费多支出20到30元(www.e993.com)2024年11月19日。据“劳委会”表示,预告的劳保薪资分级表级距,将现行22级调整为21级,第1级由1.728万元上调...

劳保部门提醒社保费打进工资卡是违法行为

新华网上海4月12日电(记者高路)时下正值不少求职者陆续进入与用人单位签约阶段,劳动保障部门提醒:用人单位须依法为劳动者缴纳社保费,一些单位把社保费打进工资卡的做法属于违法行为。一年前,上海一家连锁店以“月薪2000元”的待遇招聘余某担任店长。近日,余某在查询个人社会保险账户时,发现账户里空空如也。对此,公...

劳保人士提醒“十一”加班族最低工资不应包括加班费

就小邵咨询的“十一”加班费问题,劳保业内人士特别提醒说,最低工资不应包括“三费”。根据我国的《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的最低工资应剔除三项费用,即延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳...

劳保部门细释防暑降温费 最低工资不包括高温费

最低工资不是最低收入。职工的收入还应包括加班加点工资,节假日加班工资,中班、夜班津贴费,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴费等。劳动部门人士说,高温天,常会接到职工投诉,反映企业每天会发一些绿豆汤、冬瓜海带汤,给他们消暑,但同时又表示,已花了钱,防暑降温费就不再发放了。对此,劳动...

北京劳保部门表示中秋节加班费最少三倍工资

依照上述原则确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市职工最低工资标准为每月800元。同时,企业在折算劳动者的日工资时,应按照劳动保障部规定的月计薪天数21.75天进行折算。(记者赵鹏)