国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

打工新鲜事儿|国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包...

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

开工红包属于工资吗?能不能代替加班费?

现金红包由老板自掏腰包发放,不计入企业成本费用,显然属于个人之间派发的现金网络红包,不征收个人所得税。2.现金红包由老板从企业提取,计入企业成本费用根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第一款规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以...

参加余额宝工资日翻番活动,有机会收到超大翻番红包惊喜!

余额宝官方微博表示:5月14日-5月20日,参加余额宝工资日工资日翻番活动,攒一笔工资进余额宝就有机会收到超大翻番红包惊喜!轻松实现工资翻番!四舍五入,给你涨薪了!

打工人喜迎泼天富贵?多家A股公司年终狂撒“红包雨”,“董小姐”发...

财联社1月31日讯(编辑笠晨平方)又是一年岁末,打工人们都在热议年终奖,最近不少A股上市公司陆陆续续发放了年终奖或红包。“格力2024全球梦想盛典”近日在珠海举行,董明珠在会上表示,2023年是格力电器成立33年来取得最好成绩的一年,公司税收创造了历史新高。为了让员工充分享受到公司发展的成果,董明珠决定多拿出2个...

发完压岁钱年终奖没了!“17个孩子,已发出一万七!”有网友诉苦发掉...

过年走亲访友本是喜事,但有网友表示感到头疼,“我家这边要给7个孩子压岁钱,我老公那边要给5个孩子,每人600元,光这些压岁钱就要7200元了,有的人年终奖都没这么多(www.e993.com)2024年11月15日。”不少年轻人发文感叹,“为什么压岁钱越涨越高?”“少了拿不出手,多了又心痛”“压岁钱赶上我一个月工资了”……...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

约定发放的“开工红包”,一定要兑现吗?“开工红包”属于工资吗?是否要缴个税?开工红包是否属于工资?这取决于红包款项是从公司支出还是老板个人支出。是否需要缴个税?《上海市企业工资支付办法》是这样规定的:“若开工红包款项从公司支出,则算是属于特殊情况下支付的工资,需要缴税;若开工红包款项是老板自己出的...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

而开工红包是用人单位基于民俗习惯给劳动者象征性发放的红包,大多数情况下,开工红包款项属于老板或上级的私人馈赠行为,不属于工资报酬,是一种鼓励劳动者准时返岗的个人行为。因此,劳动者未及时返岗而没有拿到开工红包,不能对此主张权利。值得注意的是,用人单位不能以发红包来代替个人工资或者加班费。否则,劳动者有权...

“压岁钱赶上我一个月工资了”

“压岁钱赶上我一个月工资了”#给的压岁钱快赶上1个月工资#于2月11日登上微博热搜截至目前阅读量已超6400万显示出压岁钱带来的新焦虑农村老年人发红包一路看涨实际上,压岁钱给农村老年人的压力,在今年春节前就曾引发过讨论热度。据总台中国之声报道,有安徽阜阳市民在网上留言称,每年过年亲戚朋友...

年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书

还有员工表示,该公司2022年11月份卡转正大约15%,23年3月份无普调,23年6月份裁员,24年2月年终奖0,承诺的16薪直接变成12薪。新能源车企再来看几家新能源车企。理想:红包有点大,有员工领了8个月工资日前,有汽车博主爆料称,理想2023年年终奖红包有点大,根据该博主在脉脉的截图显示,脉脉理想社区投票4个月...