工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅是你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保、公积金。具体我们来看看下图很多人都抱怨,说自己的工作累,上班苦,工资...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。这里的逻辑...
公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?
但在现实生活中,存在个别公司聘用外部人担任公司法定代表人的情形。在这种情况下,按照法律规定是没有强制性要发工资的规定,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。二、公司法人为退休返聘人员的,可以不缴纳社保《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄...
个人交社保和公司交社保的区别,灵活就业人员需要知道
公司缴纳社保时,通常是根据员工的工资收入来确定的缴费基数,个人和公司的缴费比例也是固定的。而个人缴纳社保时,可以在规定的范围内自行选择缴费基数,并根据所选的基数确定缴费比例。这种灵活性使得个人可以根据自己的经济状况和需求来调整社保缴纳情况。两者的性质也有所不同。公司为员工缴纳社保是国家法律的强制要求,...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
未缴纳社保的员工按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中很多人都会遇到这几种情况(www.e993.com)2024年10月10日。情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。
放假10个月、工资按最低标准80%发放!核酸检测公司的骚操作来了
理论上来看还真不违法,深圳的这家公司肯定是咨询过律师的。公司拥有自主经营权,安排员工放假没问题,只要提供最低工资保障以及按规定购买社保就行。不过,变相辞退是有问题的,员工可以尝试劳动仲裁,公司败诉后该给的钱一分都不能少。既然如此为何没有员工针对这一行为申请仲裁呢?在我看来可能和两个原因有关。第...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元。2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入...
社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!
(二)申报所属期:2024年7月1日至2025年6月30日。 (三)申报口径:用人单位以申报当月在职职工为对象,缴费工资(保留到整数)以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据。2024年新入职人员,以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资。 职工缴费工资按照《国家统计局关于...
离职时倒欠公司1500元咋回事
其次,用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系法定义务,用人单位将社保个人部分、单位承担部分都从劳动者个人工资中扣除属于违法。社保问题一般不属于法院民事案件受案范围,但可以尝试以单位违法克扣工资为由主张足额发放工资。同时,用人单位向劳动者提供工作服装,是用人单位出于经营管理的需要而为劳动者提供的必要工作条件...