1 个小动作,工资多拿点

咱们每月到手的工资是税后工资,正常情况下,是扣完五险一金,再减去五千块的个税免征额,剩下的部分交完个人所得税的结果。现在国家为了减轻大家的纳税负担,给了7项实实在在的「福利」,只要符合要求就能少交点税、多拿点钱。操作方法比较简单,咱们下载「个人所得税APP」,在首页找到「常用业务」中的「专项附加...

【浙商宏观||李超】个人所得税知多少?

2011年6月30日全国人民代表大会常务委员会对个人所得税法做出第六次修订,将工资、薪金所得减除费用标准由2000元/月提高到3500元/月,调整了工薪所得税率结构,也调整了个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距,将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由次月7日内延长至15日内。两次修订个税免征额主因还...

网传个税调整后到手工资反而变少了?真相是…

根据这张对比表,同样是5000元工资,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。事实上,这张对比表存在不少错误。先来看个税,计算方式就是错误...

个税调整后到手工资反而变少?要看社保缴费基数

根据这张对比表,同样是5000元工资,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。事实上,这张对比表存在不少错误。先来看个税,计算方式就是错误...

个税免征额是否调整?家庭日常开支如何抵扣?

根据目前个人所得税法规定,工资薪金所得中,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额,也就是俗称的3500元个税起征点。记者采访了解到,自2006年1月我国将个税免征额从800元调整为1600元以来,12年来还经历两次上调:2008年上调到2000元,2011年上调为3500元。

能退钱!赶紧去确认,事关你2022年工资!

·对于工资高于年终奖的人来说:以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税(也就是今年以后的计税方式),这3万元适用20%的税率,缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元(www.e993.com)2024年11月27日。

新个税法过渡性政策今日实施,9月工资10月发同样减税!

国家税务总局上海市税务局个人所得税处负责人兰敏介绍,10月1日后取得工资薪金的纳税人,可以扣除5000元每月的基本减除费用并适用新税率表,大部分纳税人都有不同程度的减税,特别是中低收入者减税幅度更为明显。在新的税率表中,工资、薪金所得的七档税率与以前一致,但级距有了明显的变化:3%、10%、20%三档低税率...

“个税起征点上调,到手的工资反而减少”?专家:完全是两回事儿

在新的个税法通过后,自10月份发放工资时起,居民个人所得税“起征点”就会调整为5000元。但近几天,网上流传出一种说法,称新个税法实施后,虽然个税负担降低,但社保缴费会变相多扣,以至于许多人将来拿到手的工资还不如从前。河南省多位税法专家称,个税和社保缴纳,完全是两回事儿,没有关联,有些人非把他们搅和...

国务院刚刚明确,年终奖扣税有重大好消息

1、对于工资高于年终奖的人来说：以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税，这3万元适用20%的税率（如图1），缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。图1：个人所得税税率表（综合所得...

事关年终奖扣税!两部门重磅发文:优惠政策再延4年

1、对于工资高于年终奖的人来说:以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税,这3万元适用20%的税率(如图1),缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。