陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?

也就是说,配偶正常休陪产假是不扣工资的哦。来源:上海人力资源和社会保障

关注| 父母生病子女请假陪护,扣工资吗?官方答复了!

企业所发的工资分为基本工资和绩效工资,员工休年假能扣绩效工资吗?市卫健委回复:依据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》(津政办规〔2022〕9号)第三条规定,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。第四条规...

爸爸们的陪产假,休上了吗?

据刘辉律师介绍,她接触的案例中,有的男性员工正常申请陪产假后,次月发工资时发现被扣了钱;有的单位明确表示,请了陪产假的员工,当年不再享受正常的年假待遇;也有的“奶爸”像小王一样,在休陪产假期间被无故辞退或调整岗位。北京市总工会此前开展的调研显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知...

奶爸因陪产假被公司扣钱,法院判护理假视为出勤正常发放工资

审理法院认为，根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天，假期视为出勤，在规定假期内照发工资。李某在护理假期间视为出勤，某服饰公司应当发放工资。审理法院支持李某要求某服饰公司支付十五天...

请15天陪产假,公司只准7天,没想到不仅算旷工而且还扣了工资

大家都知道,一般性的休假,是不计薪酬的,但是陪产假是用人单位必须向员工支付工资的,虽然不能达到正常工作时的工资水平,但是也不会过低,而小李拿到手上的工资,比自己正常的工资明显低了很多,面对公司发给他的工资条,一头雾水的小李决定向公司讨个说法。

产假、陪产假要怎么休,工资能否照常拿?听听法官怎么说……

法官说法：男方享受十五日陪产假工资应照常支付经办法官指出，休陪产假是男性劳动者在妻子生育期间享有的看护、照料妻子，为女性分担生育责任的权利(www.e993.com)2024年11月27日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。该规定并未对用人单位不批准劳动者...

我要问律师丨老婆生孩子我的陪产假有多少天,是否扣工资?

我老婆生孩子了,听说我我也可以请陪产假。想问,陪产假有多少天,是否扣工资?律师解答《上海市人口与计划生育条例》第三十一条明确规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育...

为什么近年来考公务员的人越来越多

公务员的福利待遇水平也很不错,不仅正常缴纳五险一金,而且还有一些其他的隐形福利,比如说工会福利。公务员请假没有达到规定要求的话,是不扣工资的;公务员请婚假、产假、陪产假、年假这些都是不扣工资的,但是如果是在企业请假可能是要扣工资。四、传统思维...

综述:各国产假知多少

印度《劳工法》中没有有关陪产假的条款。但中央政府公务员有权要求陪产假。如果养育的孩子在2个以内,那么男性公务员可以在小孩出生前后6个月内享受陪产假15天。印度公务员大多选择生育一个或两个孩子。如果生育第三个孩子,她们可以有产假,但不带薪。

新西兰:产妇可享受16周带薪假、52周无薪假

印度《劳工法》中没有有关陪产假的条款。但中央政府公务员有权要求陪产假。如果养育的孩子在2个以内,那么男性公务员可以在小孩出生前后6个月内享受陪产假15天。印度公务员大多选择生育一个或两个孩子。如果生育第三个孩子,她们可以有产假,但不带薪。