网友:某公务员旷工被辞退!也不是铁饭碗了,不再是高枕无忧了…

辞退费应发3个月,如遇《公务员辞退规定》第十八条所列情形之一的,停发辞退费。3.如对辞退决定不服,可以自即日起30日内申请复核或者提出申诉。从这份通知书看来,因旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,自即日起被辞退。也就是说,大家传统意识里的公务员是铁饭碗认知,已经被打破...

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第八十九条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其...

公务员法律法规知识测试(二)

解析:《中华人民共和国公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。6.(单选)公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过个工...

“网红”公务员旷工出游,旅游日记何异于自我举报?

所以,对当事人给予责令检讨、扣减个人年度绩效的相关处罚。这般处罚力度跟许多网友预期的“让他回家卖红薯”有些差距。但按照《公务员法》,辞退也有相应的条件:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天才行。但当地责令检讨等处罚,是否与游山玩水的性质匹配,当地也不妨...

公务员法及配套法规解读(第一期)

(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。6.如何理解公务员职位分类制度?

玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”

答:公务员法第一条规定,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍(www.e993.com)2024年11月15日。这指明了新时代公务员队伍建设的目标和要求。2.公务员的界定标准和范围是什么?答:公务员法第二条规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成...

重磅!《公务员考核规定》等6个规定发布

第十七条各机关应当将公务员年度考核登记表存入公务员本人干部人事档案,同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。第四章考核结果运用第十八条公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的依据。

公务员上班时间接孩子放学,到底算不算违纪?

《公务员法》也要求公务员要遵守纪律，不得玩忽职守，贻误工作，不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。而几乎所有机关单位都有明确规定，上班期间不得从事与工作无关的事情。长安街知事询问了多家单位的人事部门后了解到，单位判断是否“与工作无关”，一般有两个标准，一是是否请假，二是是否贻误工作。

中华人民共和国公务员法

第八条国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。第九条公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。第十条公务员依法履行职责的行为,受法律保护。第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。

《公务员法》释义:惩戒

(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十六)违反纪律的其他行为。释义本条是有关公务员纪律的规定。一、公务员纪律的概念纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织成员必须遵守的行为准则。公务员的纪律则是机关为了保证管理工作的正常进行,维护机关的良好形象...