公司未足额支付产假工资,员工被迫解除劳动合同获支持
2019年7月起,Y某的工资结构为基本工资2200元+全勤300元+住房补贴1000元+餐补1000元+岗位补贴1000元+绩效工资3300元,合计每月应发工资8800元;2019年7月前每月应发工资为8000元。2019年10月至2020年1月,Y某向S公司申请了以下产检假、病假:(1)2019年10月29日,请休“产检假1天”;(2)2020年1月16日...
销售无提成时,工资可以低于最低工资标准吗?老板说按年平均计算
像餐补、交补、住房补贴,这些属于津贴与补贴,我们的底薪属于计时工资。所以这位老板这点的理解是对的,提成属于工资,算最低工资的时候,不能只算底薪,还要把提成算进去。最低工资按年算,还是按月算?最低工资是按月算的,就算我上个月到手10万,这个月工资低于最低工资也是不行的。从法律角度,一笔钱归一笔钱...
8地上调最低工资标准!上海增至2590元领先全国
劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,确定和调整月最低工资标准。上海此前调整最低工资标准是在2019年...
每个月除了工资还有什么收入呢?
生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。另外,女职工生“二孩”也享受生育津贴。5、高龄津贴高龄津贴,是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。北京、天津、河北等26个省(区、市)已出台高龄津贴补贴政策。其中,天津市给予该市百岁老人的津贴为每...
顺丰控股已为员工办理五险一金,平均工资八千多
有传闻称他们月入一万五都是正常现象,但昨日有媒体根据年报数据计算发现,若以平均数字计算,顺丰快递小哥2015年过万月薪,但2016年降至6000多元,收入似乎大幅缩水。不过,昨日顺丰就此回应羊城晚报记者表示,顺丰员工的平均工资在2015年全年和2016年上半年均在八千多元。
本市明起上调最低工资标准
企业克扣最低工资七大陷阱陷阱1:饭贴、车贴统统计入最低工资案例:强先生工资单上的收入为720元,扣除社保费、住房公积金及加班工资、高温津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴等,每月实际到手的收入为588元(www.e993.com)2024年10月20日。对此,单位给强先生的解释是,给他的月薪已经超过最低工资标准690元。社保费、住房公积金、加班工资、津贴等自然...
新华航空被诉变相裁员 18空姐集体讨回百万工资
据此,法院判决新华航空支付众乘务员自2008年10月1日至2009年12月31日的工资,每人从1万元到10万元不等,总计100万元。对于原告索赔的经济补偿金,法院认为,新华航空一直按本市最低工资标准支付原告工资,并不存在恶意拖欠或无故克扣的情形,因此,原告的该项请求法院不支持。
iPhone背后的富士康印度:被骂血汗工厂本色,员工待遇差生活条件恶劣
富士康泰米尔纳德邦工厂工人一周工作六天,每天工作八小时,过多请假要扣工资。5富士康泰米尔纳德邦工厂工人工资极低,普通工人不吃不喝工作半年才能买一部iPhone15。腾讯科技讯10月4日消息,富士康的工作环境较为恶劣,长时间的高强度工作和严格的时间限制,让员工难以承受。另外,富士康对员工的纪律和工作要求非常严格...
司法解释全文来了!涉及时间效力、婚姻家庭、物权等多方面
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第四十六条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出...
劳动合同怎么签?千名受访者八成“一知半解”
最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。最低工资标准各不相同,本市的最低工资标准每年均有上调,比如2018年就较...