年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!

填写完毕等待工作人员联系,这个等待时间不确定,几天到几个月不等,但是拖欠的工资基本能要回,因为如果公司不按要求支付要受到处罚,所以还是相对有用的。申请劳动仲裁直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要先向劳动仲裁委员会提交相应的材料,以及开庭等等,但申请劳动仲裁时间周期比较长。劳动仲裁的程序如下...

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

鉴于冯医生培训期间未向医院提供劳动,医院为其支付了工资等费用,且违约行为会给医院在人才引进等方面造成实际损失,酌定冯医生赔偿医院损失2万元。冯医生及医院均不服,提起上诉。冯医生认为其并非因个人原因离职,而是因医院克扣工资等原因,被迫离职。医院是按照当地最低工资标准支付工资,有些月份发放的工资还未达到最低...

村医辞职称工资被层层克扣 人民日报:别让村医寒心

村医有尊严,全民健康有底气。#河南36名村医集体辞职#,称“拨款被层层克扣”当地回应近日,河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职信引发关注。辞职信称,请辞原因为“工资发放不到位,上级层层克扣,现在我们村医已经生活不能自理”。6日,通许县政府回应:已成立工作组调查核实,通报还表示目前全县村医都仍在岗工...

00后以鲁迅口吻写辞职信,言辞委婉且原因现实,90后自愧不如

薪酬待遇跟不上,和当初谈的不一样。经常义务加班,不给加班费却还要克扣部分工资。领导一直在画饼,从未兑现承诺。这些情况90后也会经常遇到。他们不会直接走人,而是要权衡好利弊。如果有更好的去处,找个恰当的时机完成跳槽也不错。但若是没有后路,也不会立马断了这份收入。90后早已过了放荡不羁爱自由的年纪,肩...

劳动法规定,公司存在这5种扣除员工的工资行为,是违法的

但实际上,一方面只要劳动者提前30日递交了辞职信,那么不管单位批不批准,劳动者到期都可以无责离职;另一方面,即使赔偿,劳动法规定单位扣除的赔偿金不得超过员工月工资的20%且支付部分不得低于当地最低工资标准。5、上班迟到单位扣工资上班迟到被扣工资想必是大多数劳动者面对过的问题,迟到固然是劳动者的错误,但...

说案| 公司不得以未设考核目标为由不发绩效年薪

“公司把考核目标与员工的绩效年薪、奖金福利等浮动性收益结合起来是正确的(www.e993.com)2024年11月25日。若员工工作业绩差,公司不发或少发奖金不仅是公平公正的体现,也是科学管理的反映。”余辉(化名)说,公司为克扣其10万元绩效年薪,除指责他工作不尽心外,还很荒诞地称当年没有为他确定考核指标,当然谈不上发不发奖金的问题。

震惊!某金融机构被曝4月仅发放上海最低工资2590元!官方回应……

如果企业受疫情影响经营困难,可以与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等措施。另外,公司停工停产的一个工资支付周期内,应按照劳动合同规定的标准为员工正常发放薪资;超过一个工资支付周期,员工如果提供正常劳动,企业为员工发放的薪资不得低于当地最低工资标准;如果员工未能正常劳动,应当为员工发放生活费……...

北京一女大学生辞职被克扣工资 讨薪遭遇维权难

于是她提前给公司递交了辞职信,做好了工作交接之后,便等着拿到最后一个月的工资后去上海读研。而此时,这家单位的负责人告诉她,辞职可以,但最后一个月的工资要被扣款,她询问原因,该负责人随口说了好几个,诸如因代课而影响了打扫卫生等,而所有理由中最让她费解的是那句语焉不详的“未完成其他临时性工作”。小娟...

读懂“村医集体辞职信”反映的真问题

近日,河南省通许县朱砂镇36名村医的集体辞职信引发热议。村医在辞职信里说:“我们工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣,现在我们村医已经生活不能自理。”7月8日,通许县官方发布调查情况通报称:村医的主要诉求是负担过重、国家基本公共卫生服务项目补助资金和...

辞职后,公司没有停保,私自扣除员工工资补缴社保怎么办?

但是,辞职后,用人单位没有停保,职工还是应当扣缴个人工资部分作为社会保险费扣缴钱数。如果职工没有提供工作,工资不够扣的,职工应当向用人单位交钱(职工保险个人部分)。当然前提是职工认可的用人单位给他缴纳社保的这一行为。其实这也是很多人求之不得的,不工作反而有社保交。