昆明今早下大雨!上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?
(1)如果员工上班的道路没有受到暴雨的影响、交通正常通行,员工仍然迟到或者不去上班,那么很有可能会被认定为无故不到岗上班。(2)如果员工上班的道路上因暴雨原因造成危险或者道路已被淹没,不管是骑车、打车、坐公交等都没有办法通过交通工具正常到单位,就可以不去上班,用人单位也不能以旷工处理员工。(3)如果遇...
上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?
(1)如果员工上班的道路没有受到暴雨的影响、交通正常通行,员工仍然迟到或者不去上班,那么很有可能会被认定为无故不到岗上班。(2)如果员工上班的道路上因暴雨原因造成危险或者道路已被淹没,不管是骑车、打车、坐公交等都没有办法通过交通工具正常到单位,就可以不去上班,用人单位也不能以旷工处理员工。(3)如果遇...
因暴雨迟到能扣工资吗?暴雨天未能到岗算旷工吗?一文读懂!
用人单位能不能扣员工迟到缺勤的工资、员工能否拒绝上班,都要根据暴雨对于员工的影响来综合判断。员工可以履行内部请假程序,如因不可抗力导致的无法上班、迟到,不承担责任。如果暴雨达到了威胁生命健康的程度,劳动者有权拒绝,且不承担责任,如用人单位因此开除员工的,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金。暴雨天劳动者...
下雪天交通拥堵致上班迟到 员工被扣工资合法吗?
也有网友直言这样的做法不妥,甚至引申到了非下雪天迟到被扣工资的情况:“不管下雪不下雪,迟到就扣工资是不合法的!”还有一种声音表示:“扣10块钱、20块钱可以接受,如果扣一天的工资,肯定不行。”“具体问题具体分析”“特殊情况特殊处理”则是讨论中最多的一种声音。“遇到极端天气导致的交通拥堵,可以尝试拍照...
雪天上班路滑、义务扫雪导致摔伤算工伤吗?这些权益要知道
现在,北京、河北、河南、内蒙古等多地都有降雪,下雪天路上湿滑,早高峰又堵车,上班迟到了,要扣工资吗?时福茂说,这要看下雪量和灾害程度是否构成不可抗力。一般情况,不可抗力是指火山爆发、地震、洪水等人无法抗拒的灾害。时福茂表示:“不可抗力是不可预见、不可避免、不可克服的灾害,比如,地震、新冠...
迟到30分钟=旷工半天?这种规定合法吗?
也就是说,迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜(www.e993.com)2024年9月8日。从法院判决案例来看,按照时薪赔偿是常见做法。假如劳动者月薪为8000元,那么时薪为8000/21.75/8约为46元/小时。此外,如果劳动者在上班路上遇到交通类的突发状况导致迟到,则可以向用人单位出示交警出警记录、地铁致歉...
因暴雨迟到,被扣工资合理吗?律师支招了
如果员工上班的道路上危险或者已被淹没,没有办法通过交通工具正常到单位,当然可以不去上班,用人单位不能以旷工处理员工。但如果员工距离单位的道路没有受到暴雨的影响,则有可能会被认定为无故不上班。同样,用人单位能不能扣员工迟到缺勤的工资、员工能否拒绝上班,都要根据暴雨对于员工的影响来综合判断。
上班迟到,单位扣工资合法吗?
迟到扣工资到底合法吗?小编翻遍了劳动法及相关法律法规和经典案例,终于总结出了以下内容:在大家的常规认知中,迟到应该属于违反了公司的劳动纪律。很多的公司的管理制度或者员工手册虽然说法五花八门,但是意思都是一样的,扣钱。1982年国务院颁布实施的《企业职工奖惩条例》中规定了企业的罚款权。这是我国劳动法律关...
疫情期间,因地铁限流导致上班迟到,被扣工资合法吗?
对于疫情期间地铁限流导致上班迟到,如果单位经法定程序制定并公布的规章制度中规定了对于员工迟到的可以扣工资,那么员工迟到可以按照单位规定处理。地铁限流,交通管制并不是只有疫情期间才会采取的措施,在举办一些重大会议(如G20),重大国际项目时,举办地也会采取地铁限流、交通管制的措施。
【普法课堂】下雪天上班路上滑倒摔伤,算工伤吗?
如果因大雪持续引发雪灾,导致出行困难影响了绝大多数市民,致使大部分员工都上班迟到,则说明此次降雪超出了一般人可预防可避免可克服的范围,此情况下,上班迟到不应扣工资。大雪天可能引发的法律问题值得关注,一起来看上班路面结冰造成滑倒摔伤,能否被认定为工伤?