工资有变!近期或将多两笔钱
根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者...
2023杭州市平均工资公布,新公积金基数怎么调?
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资...
工资有调整、工作有变动,住房公积金缴存基数如何计算?
简单说,这不是基本工资,也不是扣除社保、公积金后到手的实发工资,而是应发工资。举例说明,如果职工去年的工资有过调整,上半年每月工资是4000元,下半年每月工资是4500元,那么计算上一年度月平均工资就是(4000×6+4500×6)÷12=4250元,那么该职工的缴存基数就应该是4250元。再比如,如果职工去年在两家单位上班,...
小金说法 | 公司称发的工资已包含公积金,还能要求公司补缴吗?
《条例》第十九条规定,“职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户”。根据上述规定,住房公积金由单位和职工个人按比例共同缴存,由单位代扣后汇缴至银行专户,单位...
最低工资标准含住房公积金吗?
法院经审理认为,依照相关地方规章规定,用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金。公司从杨某的工资中代扣社保、公积金个人负担部分符合该规定。但本案中,杨某在争议期间的工资标准为最低工资标准,公司在支付工资时还应遵守最低工资标准的相关规定。江苏省人社厅关于调整全省最低工资...
深圳公积金缴费基数调整了吗?官方最新回复!
最后公积金账户当月存缴为:840元03相关数据说明2023年度全市在岗职工月平均工资:城镇非私营单位在岗职工年平均工资为174640元,平均至每月为14553元(www.e993.com)2024年10月27日。图源:深圳统计局信息来源:httpstjj.sz.gov/zwgk/zfxxgkml/tjsj/tjgb/content/post_11398821.html最低工资标准:截止2024年7月1日,深圳最低工资...
社保和公积金缴费基数必须一致吗?官方刚刚明确了!
2022年度职工工资性收入;2022年度单位月平均工资。单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12(结果保留1位小数)2.北京市2023年6月9日,北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。
公积金补充政策是什么?如何计算公积金缴存比例?
公积金补充政策是指在国家规定的基本公积金缴存比例基础上,由地方政府或企业根据实际情况额外提供的公积金缴存政策。这一政策旨在进一步减轻职工的住房负担,提高职工的住房消费能力。公积金缴存比例的计算通常基于职工的工资基数。根据国家规定,职工和用人单位的公积金缴存比例通常为职工工资的一定百分比,这一比例在不同地区可...
平均工资这个事,说了很多遍,今天还是得说一下~
这里的工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,以及从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。也就是说,不论是计入成本的还是不计入成本的,...