单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
“然后现在离职了”,“我跟你说明白哈,第英文u4039一个单位如果没交的情况下啊,由单位单位配合的情况下英文13881388,由单位出具相应的工资证明材料,审核通过了的话,可英文dlhs以补,最多35个月这是一个,如果说单位不配合的情况英文graniteexporter下啊,可以走,你这个211年的事儿?是不是?”“...
公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研
法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工的应发工资购买社保的情形,因此甲有权提出解除劳动合同,因此,A公司应向甲支付经济补偿金。风险提示公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中关于劳动关系的定义:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动...
社保费可以折算成工资吗?如果员工自愿放弃社保,可以吗?
问:社保费可以折算成工资吗?答:不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定:用人单位和个人依法缴纳社会保险费。问:员工可以签字自愿放弃社保吗?
社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!
2024年新入职人员,以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资(www.e993.com)2024年10月10日。 职工缴费工资按照《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局〔1990〕1号令)、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)有关规定口径计算。其中,省内机关事业单位工作人员基本养老保险月平均工资按照豫人社〔...
一文看懂社保入税和年度工资申报
计算公式为:职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额/实际月数(≤12)HR小白:集团公司在各地都有法人实体,怎么一起申报年度工资基数?易小路:登入各地的电子税务局,或下载各地的社保费管理客户端,分开申报。HR小白:那可以把员工统一在一个法人实体里申报工资和缴纳社保吗?
关注| 企业停工停产,员工工资怎么发?
此外,陈瀚和祝杨盈都表示,停工停产期间,企业仍应为劳动者正常缴纳社会保险和公积金。根据上海市人社局2023年发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》,企业向劳动者发放的最低工资中不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。如果企业向劳动者发放最低工资的,还须另行承担劳动者社会保险费和住房公积金的个人依法缴...
2024年,公司发放工资,出现这些行为,公司会被严查!
2.多发工资,不缴纳社保。根据相关律法规定,用人单位不给员工缴纳社保或者没有按照规定缴纳社保,属于违法行为,均需要承担法律责任。3.公司扣工资,压工资。一些公司为了防止员工跳槽,会扣下一部分工资,会留到年底发放,或者压一个月工资不发放,如果劳动合同没有规定,属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求公司发放...
深圳一医疗公司给员工放假 10 个月,这是什么神仙操作?
说实在,还真的可能不违法。这家公司从事医疗行业,今年医疗行业又不好做,因经营问题让员工待岗,这个理由是成立的。其次,让员工待岗不能不发工资,这家公司也是依法支付的待岗工资。所以从明面上看,公司的操作是合法的。可能又有人问,公司给大家交着工资和社保,员工再去找份兼职不就好啦?这个方案可行,但又...