职场法案 | 离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”,离职员工如果上一年度工作满一年,离职前已经通过绩效考核,具备参与领取年终奖的业绩考核条件,劳动合同和规章制度事先都没有约定或规定,用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。四、劳动者因何原因离职?...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

女鉴黄师自述:时薪6元,离职后再也无法直视这些词

“招聘兼职服务员……每小时10块,这个还可以哦,额……需要夜班啊!那还是算了吧。‘大学生兼职’……主要负责电话邀约……切~电话销售啊,没兴趣。‘兼职主播,月薪过万’,得了吧,骗谁呢……。”火红的太阳已经缓缓地落下了山头,走廊里的脚步声渐渐的密集了起来,学生们已经开始三五成群的向食堂走去了,现在已...

珠光地产集团拖欠工资达10个月,员工面临困境

珠光地产的欠薪方式颇具策略，他们不是持续不发工资，而是每隔几个月发一次工资，让员工陷入是否离职的纠结。如果员工选择离职，那么这些拖欠的工资很可能永远无法拿到，已经有很多离职员工遇到了这样的情况。这种长期欠薪的情况，如果不是员工自己记账，很容易就忘记了哪些月份的工资未能领取。不清楚公司是否有详细记录这些...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

表示“自己没有拿到离职补偿”总公司派员到T公司核查此事发现T公司的人事干部严某竟然在员工薪酬核算中通过“换人头”“加人头”冒领侵占员工工资和离职补偿金5年共侵占1889万元……用假员工信息冒领真员工工资2011年,25岁的严某入职某上市公司的全资子公司T公司,担任人事部干事,主要负责员工薪酬福利统计...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

最后,如果你是因为违反厂规或者其他原因被迫离职,工资也能拿到(www.e993.com)2024年11月26日。但如果工厂有拒绝发放工资的行为,你可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。我提醒大家,找工作的时候一定要通过正规的官方渠道,并且签订相关的劳务合同,这样才能得到一份有保障的工作,避免不必要的麻烦。

离职后,年终工资还能拿到手吗?

法问离职后年终工资还能拿到手吗读者来信编辑您好!2021年4月,我通过招聘入职南京一家科技公司从事财务经理岗位工作,在公司岗位录用条件确认书中明确我的薪资标准是月工资17000元加上年终工资68000元,2021年的年终工资已经在2021年底核算支付4万余元。2022年5月我因个人原因申请离职,公司于2022年7月与我签订了...

空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去

在腾飞，我续签了两次合同，工资涨了三次。现在每个月能拿到两万二，虽然不算多，但也能让我安心工作。我就这样安于现状，和部门里的同事们相处融洽。他们会在小事上让我偷个懒，而遇到重大技术问题时，我也会挺身而出，分担重任。辛副总以为女程序员只会在职场上混日子。但她不知道的是，我小学五年级就参加...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

离职前必看!这5个证明你拿到了吗?

这个证明对于新雇主来说是一个信任的基础,可以证明员工的工作经历和能力。同时,离职证明也是员工维权的重要依据,如果离职后与原雇主发生纠纷,如工资、福利等问题,离职证明将成为有力的证据。因此,在离职时务必要拿到离职证明,以备不时之需。第二个证明是工资条。工资条记录了员工每个月的收入、扣款和税前税后工资...