签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?

据此,周某以双方订立的劳动合同缺少必备内容以及未交付劳动合同,可依据前述规定要求公司承担赔偿责任,但其要求支付双倍工资,缺乏法律依据,不予支持。原判决适用法律正确,应予维持。其次,周某入职时间是2017年9月26日,双方于2018年1月1日签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定:“用人单...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...

房产中介自杀 工作两年没社保一个月下来还倒扣钱

新环境公司一名内部负责人透露,来新环境工作“入职7天是没有工资的,要过了7天才算工资”,由于新环境人员流动较大,所以公司一般不会给员工购买五险,最快要一年以后才会给员工买保险,一般则要两年。“因为太多不稳定性,有些人干几天就走了,社保买了就浪费了,我自己才来的时候一个月只拿到了几百元”。这名负责...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

大学生工作12天被辞退,只拿到90元工资老板:按劳动合同办事

面试时，谈到的薪资是实习期每月4000元加提成，转正后为5000元加提成。我觉得待遇还可以，毕竟自己经验不足，可以有机会在工作中多积累经验。入职时，公司安排了为期三天的试用期。试用结束后，老板给我一份劳动合同让我签字。终于成为了正式员工，看了一下合同，发现有三页之多密密麻麻的。人事部的同事在一旁催促...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

2023年6月,该商会一会员企业负责人向慈溪市检察院反映了王某等人求助的情况,希望能够得到检察机关的帮助(www.e993.com)2024年11月20日。收到线索后,承办检察官也有些犯难。一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉...

安宁普法||未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?

小张于2023年2月13日入职甲公司从事客服工作,双方未签订劳动合同,甲公司为小张缴纳了2023年4月至7月的社会保险,2023年7月31日,小张离职。小张作为申请人向仲裁委提出仲裁申请,要求甲公司支付3至7月的二倍工资差额20593元。后小张不服仲裁结果,诉至法院。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

“我现在只想尽快拿到我12月5500元工资。我的社保按基数每月应缴纳1208元,还应该给我补缴2023年7月至11月这5个月的社保费6040元。另外,12月还有1697元的报销款没给我报销。”吕女士表示,她也申请了法律援助,律师说没签劳动合同,她是可以主张支付双倍工资的。

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

二、未签劳动合同二倍工资的举证如果用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁主张二倍工资差额的,劳动者需要举证证明事实劳动关系的存在。此时,劳动者可以提供如下证据:1、录用通知书、录用时与人事沟通的聊天记录;2、工作证、工服;...