【芝麻背调百科】用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?
某途教育公司属于违法约定试用期,应当支付违法约定试用期的赔偿金及工资差额。法院经审理查明:王某华于2018年3月26日入职某途教育公司,任渠道总监一职,双方订立期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的三年期固定期限劳动合同,约定试用期至2018年6月25日,试用期月基本工资2400元、岗位工资4800元,转正后月基...
【芝麻背调百科】员工主动加班竟被罚款20元!
《劳动法》第五十条规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位才可以要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。部分常见的违法罚款/扣工资情形迟到1分钟“乐捐”20元...
「芝麻背调百科」公司20号发工资,遭员工索赔,法院:赔钱吧!
1.二审判决中关于拖欠发放工资的认定没有法律依据,莫某与我司签订的《劳动合同》合法有效,其认可了工资发放日期为每月20日,因此我司没有拖欠工资;2.二审判决中关于拖欠发放工资的认定没有结合实际,目前很多企业经营困难,工资发放很难及时到位,现行《深圳市员工工资支付条例》关于结薪日期的规定基本上得不到落...
面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况
如果求职者是业务或职场管理方面的大牛,HR可能会通过背调了解其薪资情况。但实际上,在行业内,对于求职者透露的薪资情况,并没有专人去刻意调查。总之,在提供薪资相关信息时,求职者最好不要撒谎,因为谎言很容易被揭穿,一旦被发现,将会对自己的求职信誉造成严重损害。在求职过程中,诚信是至关重要的。就像搭建一...
公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?
“有点乱,非常感谢幽哥回答!”你确实思维有些混乱,将社保记录当做了工作经历,将背景调查当做了要去查你们老板名下几家公司。你还故意在AA、BB之外再拿一个GZ公司来试图让我幽哥也有点乱。没有必要担心,你海投2万份简历即可,最好能在月薪1万5的基础上跳到3万!
HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高
其二,HR想通过面试形式,了解这个岗位的工资范围是多少,公司也会通过这个形式采集到重要信息,然后对岗位...
百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地
第一,不管企业也好还是行业HR也好,不能通过这种背调的方式来违法获取员工的这类过往信息。但凡经历过劳动仲裁的,劳动仲裁部门都不可能向任何无关的第三方去披露仲裁事项。第二,用人单位通过公开的裁判文书网等渠道查阅到了员工此前的诉讼案件,以此拒绝录用,劳动者是可以针对用人单位的歧视行为进行维权的。但是从法律...
互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈
HR在招聘员工时,从筛选简历到安排面试、从定级定薪到发offer背调,再到最后的入职,都有一整套的规则和制度。那么,当我们闯过重重关卡,在收到offer前的最后一个流程时,如何跟HR沟通、确定自己的职级和薪水?大厂薪水涨幅有限制么?如果有,限制是多少?目前,阿里、腾讯、字节等互联网大厂,面试流程一般为3-4轮业务...
被轻罪前科“拦住”的人生:一年被辞退十几次,薪水低于同岗位其他人
2019年,再次回到北京务工的时候,于洋听说中日友好医院的保安工资涨到了4000元,每个月的餐补也涨到了800元,但这份工作和他已经没了关系,他可以选择的只有个别管理比较松的保安岗位,月薪2500元,每天餐补8元。于洋这些年做过很多努力,他去过海南、山东、广东、浙江、上海,发现无论在哪,对无犯罪记录证明的要求都一样...
公司背调可以查到工资吗?
不过多数企业都不会有这样太过严格的要求。所以,在薪资这个问题方面,背调时是一定会涉及到的,只是方式不同,深度不同而已。背调可以查到工资吗,对背调机构来讲,不会自己去查候选人的精准收入,但大致的薪资待遇范围是一定会去了解的。所以如果求职者想要在简历中对薪资待遇进行放水描述,是需要注意的。