电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

工资实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时,委托其亲属或他人代领,应提供书面委托。另外,有些单位委托银行发放工资也是允许的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。如果您的单位存在拖欠工资的情况,请及时向...

富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!

1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

自离看起来潇洒实际上最不理智选择这种方式来解除劳动合同不仅没有赔偿金还可能因旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿连做满一个月的工资都拿不全提醒劳动者对待离职还是要慎重,离职要经过很多程序,也要办理很多手续,比如说要开具解除劳动合同证明;还有社保关系这些都要交接,否则会导致社保停缴,直接影响养老...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的!

3、自离自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

15、在工资支付方面,公司如何操作才可避免被迫解除带来的风险?16、员工提出被迫解除后发现已怀孕,请求继续履行劳动合同如何处理?17、员工被迫解除理由不成立的,是认定解除无效,还是认定合同已解除?18、员工先以个人理由提出辞职,事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿,法院会如何处理...

1天230元,近500名工人苦干33天,领完工资后傻眼了:典型黑中介

除此之外,大家也说中介这一次把他们叫回来是属于自离情况,所以到时候发工资的时候还会扣除相应的费用,这样的结果属实让大家接受不了,这难道不是典型的黑中介吗?按照《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

比亚迪长沙工厂「排队辞职」现象调查

在互联网社交平台上,一位自称已离职的比亚迪雨花工厂前员工回复财联社记者称:“只要你不怕累,一个月上28天班应该可以发(到手)4500块左右。”谈及比亚迪望城工厂的薪资和考核,马力透露:“我3月1号入职的,当月到手了三千多块,而*个月上班还没扣五险。我是没什么班加,但如果按正常情况来讲,满打满算一个月最...