近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

黑龙江省给教师发放的这19个月绩效工资是从2021年1月算起,按照正常的按月发放或学期或学年发放,这就是拖欠式的迟发,也就是补发了,但不管怎样,能够补发这笔万元以上的绩效工资对老师们来说当然是好事。黑龙江省的这次教师绩效工资的补发也算是对绩效工资制度实施的真正落实或停止后的延续性执行吧。按国家规定执行...

绩效工资与绩效奖金合二为一,副高教师每月6000元,有这可能吗?

但需要说明的是,与绩效工资不同,绩效奖金是不确定的,能否给教师发放绩效奖金完全取决于地方的认知和财政实力了,就像近日网上所说有位四川教师投诉当地教育局拖欠教师一次性奖励工资,且不说发放的权限不在教育局,这样的投诉是不起任何作用的。近日网上出现了与绩效工资和绩效奖金相关的信息(如上图所示),说教师的绩效...

教师节快要到了,敬请发放未发的绩效奖金或补发拖欠的工资补贴吧

《关于做好庆祝2024年教师节有关工作的通知》再次像往年一样也就是一如既往地明确要完善教师工资待遇保障机制,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这一“不低于”的目标,在教师专属的节日重提这个目标虽然是老生常谈但自然也有着特定的含义和指向。特别需要指出的是,8月26日中共中央国...

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放，“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释，能理解公司扣除自己部分工资，但在未休假的半个月中，其仍为公司提供了作为员工的正常产出，“按道理...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...

河南不少地方只拖欠教师工资和津补贴而从不拖欠行政公职人员的?

河南教师是一个很特别的群体,因为河南教师的工资待遇在全国属于垫底的倒数位次(www.e993.com)2024年11月5日。教师工资收入当中的基本工资(岗位工资和薪级工资)是全国统一标准,河南教师工资收入与其他省市区的差别可能体现在绩效工资和各类津补贴包括绩效奖金上。河南是迄今为止还没实施义务教育教师绩效工资制度的为数不多的省份之一。

青年教师月薪被指“难以养家糊口”,湖南一高校答复:另40%绩效年底...

湖南财政经济学院基础性绩效的发放情况为:以校内某位青年教师(专技十级)2023年10月工资为例,该教师工资应发数约为7360元,其中,养老保险等个人缴纳部分约980元,公积金个人缴纳部分约1200元,个人缴纳部分共计约2180元,所以工资实发合计约5180元;该教师养老保险等单位缴纳部分约2250元,公积金单位缴纳部分约1200元,单位...

总计十个月的绩效工资补发?各位教师们的绩效工资补发到账了吗?

有人认为,十个月绩效工资的补发是一种公平的补偿,是对过去一段时间内教师们辛勤付出的肯定。在这段时间里,教师们承担着繁重的教学任务和各种工作压力,他们日复一日地坚守在工作岗位上,为学生的成长付出了巨大的努力。因此,这笔补发的工资不仅是经济上的补偿,更是对他们精神上的支持和鼓励。

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

若无任何约定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。此外，社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。“而重庆这家公司并未按照该规定执行，所以其做法是不合规的。因为病假，员工没完成绩效，所以没有绩效工资，在这方面，该公司做法是...