有些地方以前给老师发放绩效奖金,但现在不发了,这算是欠薪吗?
绩效奖金的发放与否取决于当地的财政实力如何以及当地政府执政站位或认识到位与否,它不属于基本工资范畴,地方能够规范发放自然是好事,可以增加收入,地方不发放,也是没办法的事。对于教师来说,能够享受到公务员专属的绩效奖金是幸运的,地方不发,有可能会因为“不低于”目标的未能达成而受到追责,但不能算是欠薪。
湖南某地的教师和公务员人均工资收入比对补差让教师有了差额补齐
根据国务院教育督导委2021年的督导情况反馈,各地都已先后按规定落实了正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制这一承诺,这为今后落实教师待遇奠定了基础,也为义务教育教师工资收入“不低于”目标在总体上达成之后还能持续落实创造了条件。教师工资经费保障的长效机制可以确保...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
若无任何约定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。此外,社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。“而重庆这家公司并未按照该规定执行,所以其做法是不合规的。因为病假,员工没完成绩效,所以没有绩效工资,在这方面,该公司做法是...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元(www.e993.com)2024年8月1日。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
涨工资了!2024年工资新规正式实施!教师工资翻一番?
看看上海这名中学教师的薪资情况吧。这位教师的基本工资为5993元,加上各种津贴和补助,再加上公积金、绩效工资和职业年金等,总收入为16856元。扣除五险一金后,实际到手为1.1万元以上。尽管在上海这种高消费城市,这个收入并不算很高,但已达到当地平均工资水平。还有一位上海教师也晒出了他的工资单。其基本职务...
闻所未闻!河南某公立学校月薪千元招聘高中教师:考教资就为这?
当然,这一千块或许只是基本工资的一部分,或许还有绩效、津贴等额外收入。但即便如此,这基本工资也显得过于微薄,几乎难以维持一个正常的生活水平。我们不得不面对一个现实:教师工资存在明显的地区差异。在发达地区,教师的工资水平往往较高,而在欠发达地区,教师的工资则相对较低。
2023教师薪资改革,1880万教师工资或上涨500元,还有3个原因
山西地区排名第6,最低工资标准上涨了200元,部分地区上调了约500元。对于一直以来薪资待遇相对较低的省份的中小学教师来说,这无疑是一个积极的消息。教师薪资待遇的调整还涉及到三个附加因素。首先是职称因素。众所周知,教师的待遇一直与职称挂钩。然而,由于职称名额有限,竞争激烈,许多教师在岗多年后仍未获得职称...
优环境 惠民生 人社政策知识库
78.什么是工资?4079.什么是最低工资保障制度?4080.用人单位能否以实物的形式支付工资?4181.工资应当在什么时间支付?4182.用人单位可否代扣劳动者工资?4183.国家对标准工作时间是怎样规定的?4284.国家对休息日是怎么规定的?4285.我国法定年节假日标准是什么?42...