因公司拖欠工资离职,能要求经济补偿吗?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。??六个月以上不满一年的,按一年计算;??不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...

员工临近退休不能被解职吗?员工临近退休经济补偿能逐年递减吗?

在工伤保险待遇中,5-10级工伤,在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时,如果劳动者距离法定退休年龄不足五年,上述两项补助金也要逐年递减。以陕西省为例:《陕西省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条规定:“工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标...

中国人为啥去韩国打工?每月基本工资万元出头 但保险缴纳与当地...

对方同时向记者展示了一位工人最新的工资单——当月基本工资10786元，但加上平时和周末的加班工资后，到手收入接近17000元。据对方介绍，加班按照时薪的1.5倍支付，加班“一般两小时，有时候也会有半天”。于强告诉《每日经济新闻》记者，近一年韩国受经济问题影响，工资不变但物价上涨，导致生活成本加大，外来务工...

禹州人社招聘信息汇总(11月第3期)

薪资待遇:基本工资+计件工资,综合薪资3000左右公司福利:社保五险、商业险、餐补、职工宿舍、职工食堂、节日福利、持证津贴、带薪培训、工龄工资、外地补贴。天源医药联系电话:面试地址:禹州市天源生物科技有限公司-禹州市东产业集聚区医药健康产业禹州市旺鲜食品厂招聘岗位:送货人员2名岗位要求:有C1驾证,会开中...

休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索

此外,公司为林某缴纳了生育保险,林某收到生育保险基金支付的生育津贴共30503.52元。产假期间,公司按新管理办法向林某发放无责底薪和有责底薪,但未发放绩效工资,双方因产假工资等问题产生纠纷。2021年9月,林某向福建莆田城厢区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付产假期间的绩效工资。劳动仲裁委员会支持了林某的...

月中遇中秋、月末迎国庆、工资提前发……九月的班很有盼头!

这里有一份“加班工资版”日历可以收藏哦最高补贴2000元家电以旧换新来了近日,商务部等四部门办公厅印发关于进一步做好家电以旧换新工作的通知明确各地自主确定补贴“8+N”类家电品种每件最高补贴2000元通知要求,各地要统筹使用中央与地方资金,对个人消费者购买2级及以上能效或水效标准的冰箱、洗衣...

有女职工的生育保险遭遇“不保险”

在“2022年北京工会维护女职工权益十大案例”中曾公布了一起案例。北京的吴女士于2013年入职某医疗设备公司,月薪2万元。产假期间,公司仅支付了24741.8元的生育津贴。对此,公司说,吴女士2万元的月薪包括:基本工资、职务工资、岗位工资、绩效工资、交通补助、话费补助、全勤奖、工龄工资。因此,在算产假工资时,只应计算25...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

张彦:看到短片发生这样的事情,确实是很痛心,也很惋惜。这也看出来我们安全生产的意识一定要树立起来,安全生产非常重要。同时,工伤保险也是非常重要。刚才短片当中讲到,这个公司它的注册地在济南,工人是在威海和烟台,发生这种事情,过去我们在实际工作当中也有类似的这样的事情,确实是当事人来说,不方便。现在我们开发...

“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。三、是否可以自愿放弃缴纳社保?很多人觉得每个月社保都要扣很多钱,所以跟公司签署了自愿放弃缴纳社保协议。但是需要注意,社会保险费的缴纳具有法定性和强制性,是用人单位和劳动者的法定义务,当事人不能通过约定...