女子30岁停薪留职15年后办退休,专家:“停薪留职”是时代的产物

有单位发不起工资,支持职工“停薪留职”10月22日,林女士表示,她于1989年入职林业局,2000年办理“停薪留职”,属于事业编,现已退休。在她“停薪留职”期间,工作单位会为她缴纳社会保险,“当时单位发不起这么多人的工资,十分支持我们选择‘停薪留职’,有些部门主任也办理了。”林女士回忆,90年代起,单位便开始陆...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境,有人离岗15年照常...

1有单位发不起工资,支持职工“停薪留职”10月22日,林女士表示,她于1989年入职林业局,2000年办理“停薪留职”,属于事业编,现已退休。在她“停薪留职”期间,工作单位会为她缴纳社会保险,“当时单位发不起这么多人的工资,十分支持我们选择‘停薪留职’,有些部门主任也办理了。”林女士回忆,90年代起,单位便...

自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

但停薪留职人员应当依照双方协议规定,按时向单位缴纳一定的劳动保险费用。在社会养老保险制度建立以前的停薪留职时间,或停薪留职前的工龄,即可视同缴费年限。原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果“停薪留职”期间,企业缴费了养老保险,包括合同制工人缴纳的退休养老基...

私企职工“被停薪留职”后……

停薪留职期间,双方的权利义务处于中止状态,劳动者不提供劳动,企业也无需向劳动者支付工资,但是需要继续缴纳社会保险。停薪留职制度大多适用于国有企业职工,但法律亦未禁止私营企业职工与企业签订停薪留职协议,相关规定也未明确。受理案件后,援助律师首先对王芳的具体情况进行了解,再对其提供的证据进行整理和分析。立案后...

停薪留职最长期限为多长时间

1、在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;2、职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理...

国企员工离岗16年竟能返岗,编制内“铁饭碗”引热议

针对网友们的质疑,泉阳泉饮品公司的工作人员表示,这4名员工虽然编制内,但并未给他们发放薪酬和工资(www.e993.com)2024年11月20日。然而,这一说法并未能平息网友们的怒火。大家不解的是,既然已经停薪,为何社保却还在缴纳?“社保又不是工资,但这也是一笔不小的支出啊!”有媒体指出。

法拉第未来:员工进一步停薪留职 领美国最低工资

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“停薪留职”是要被干掉的节奏吗?

停薪留职期间，员工的基础保障由公司负责，但不能享受其他公司内的各项福利政策。三个月基础工资照发，停薪留职员工每个月可以获得公司提供的基础工资，每两年可提高一个月工资，但增加幅度不得超过6个月，原则上按月支付，特殊情况下可以向公司申请一次性发放。休假期间，人事关系将移至公司人力资源部，统一进行人才储备...

华夏人寿发文鼓励干部停薪留职创业 给予3-6个月标准工资支持

4月20日，华夏人寿发出内部通知称，因2020年经营利润压力增大，为优化干部结构，提升资源利用效率，鼓励B类以上管理干部可选择停薪留职进行创业，华夏人寿将支持3-6个月的标准工资。一位知情人士对腾讯新闻《一线》透露，华夏人寿刚刚发过年终奖，此时选择优化组织结构，鼓励干部停薪留职创业，显得有些“突然”。随后...

全员停薪留职?这一造车新势力紧急回应,创始人曾发:“像牲口一样的...

公开信显示，从2022年10月开始，威马M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%的基本工资；其他员工发放70%的基本工资，调整公司发薪日，从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资。同时，本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖，暂停发放购车补贴。尽管不断地进行节流，但这似乎并未...