产假工资变了!11月1日起正式执行

前12个月的平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入(包含加班费和支付周期超过一一个月或未确定支付周期的劳动报酬)。第二部分:各地奖励产假期间的工资根据当前国家政策,大部分地区对符合生育政策的女职工产假在98天的基础上增加奖励产假。在现行法律未...

您了解伤残津贴吗?知识帖来啦!

伤残等级不同,待遇标准也不同,伤残情况越重,津贴标准也越高。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低...

电子厂工资一般多少钱一个月?都是怎么算的?

电子厂收入稳定,一个月的工资甚至能与白领相媲美,一般来说,电子厂员工的月工资在几千元到上万元之间。那么电子厂的工资都是怎么算的?电子厂的工资结构一般包括基本工资、加班费、津贴等。1.基本工资电子厂的基本工资一般在2000元左右,这是所有电子厂的基本工资都不是特别高的原因。虽然规模大一点的电子厂可能会...

高温津贴需纳入工资总额吗?

发给临聘人员工资总额超过了总税收,只能精简和清退编制内外人员郭爱华追问教育2024-10-3007:01:56846跟贴84670后男子失业在家,每天过得小心翼翼,吃点水果都躲在厨房里吃老王侃趣闻2024-10-2815:31:56562跟贴562老公给小叔买房还贷5年,失业后婆婆堵门:一直还到你弟媳生二胎半夏解语2024...

【马大姐普法】产假未满提前上班,工资津贴能兼得吗?这些权益你要...

承办法官庭后表示,产假工资系用人单位支付女职工产假期间视同正常提供劳动的工资,即在“特殊情况下支付的工资”。生育津贴系用人单位在已经缴纳生育保险的情形下,从生育保险基金中支付的生育保险待遇,两者一般不宜兼得。本案对生育津贴、产假工资、女职工产假期间提供劳动获取劳动报酬的不同性质加以区分。在用人单位已缴纳...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

问:生育津贴和产假工资能一同领取吗?答:不能(www.e993.com)2024年11月18日。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

巴黎奥运大揭秘 | 中国运动员的工资是怎么计算的?

目前专业队运动员的工资主要由五个部分组成,分别是基本工资、地方补助、国家队的训练津贴、比赛奖金和赞助商奖金。举个例子,运动员的基本工资一般是2000-10000元,以顶尖运动员为例,基本工资是能达到10000元的;再来说地方补助,一般运动员的补贴在1000-5000元不等,针对于运动健将这样的我们取一个中间值3000元。具体...

生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额

司法实践中,多数产假工资待遇系因生育津贴数额低于女职工本人工资,或用人单位未为女职工缴纳生育保险导致无法领取生育津贴所致。若生育津贴数额低于产假工资,可能由多种原因造成,例如:女职工本人工资高于其所在用人单位上年度职工月平均工资,或用人单位违法以与职工工资不符的最低基数为企业职工缴纳生育保险。

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

04由于生育津贴标准低于李女士产假前工资标准,法院判决皓天公司应向其支付产假工资7.4万余元。05为此,法官向用人单位作出三点法律提示:依法、足额为女职工缴纳生育保险;及时为女职工办理生育津贴申领手续;妥善处理生育津贴低于女职工本人工资引发的纠纷。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...